在单位下班后，出现交通死亡事故，是否属于工伤？

上下班迟到出现交通事故算不算工伤, 交通事故导致死亡是否属于工伤

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是否属于工伤，不承担主要责任的，属于工伤。不管迟到早退，只要是交通事故工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...

工伤后出现医疗事故死亡是否属于人身伤害

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1、工伤后出现医疗事故死亡属于人身伤害，因为死亡的原因并非因为工作原因，不符合《工伤保险条例》中的规定； 2、法律依据： 1）《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...

上下班途中出现交通事故，是否属于工伤，交通事故工伤应如何认定？

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是否属于工伤要看该交通事故的责任认定，只有非本人主要责任的交通事故才属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...

出交通事故下班后出现死亡算什么情况？

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如果是在上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤，除非涉嫌犯罪或者违反治安管理处罚法。...

有位员工下班后在出租房因疾病死亡，这属于工伤吗

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不是工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不可以认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢...

交通事故在下班途中死亡算工伤吗

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显然是工伤。由单位自发生事故之日起一个月内申请劳动局认定工伤。如果单位不申请，家属可以自事故发生之日起一年内申请认定工伤。认定为工伤后，劳动局会安排作伤残鉴定和劳动能力鉴定的。有了鉴定结果，根据工伤保...

职工在上班途中出现交通事故造成人员死亡，是否算工亡？

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属于工亡吗？第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...

单位责任单位下班外出受伤属于工伤吗

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职工下班外出受伤可以认定为工伤吗：单位职工下班外出受伤是可以认定为工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。因此职工下班外出受伤应...

单位出现工伤死亡事故如何赔偿

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造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资...

未满的员工下班途中出现交通事故死亡用人单位负什么责任

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首先要看在上下班途中发生交通事故死亡的，是否构成工亡；其次构成工亡的，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，无工伤保险的由单位支付。不构成工亡的，单位不承担责任。依据《工伤保...