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可以争取认定为工伤，是什么意思？怎样才算工伤？

2024-06-05 30人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
法律规定以下几种情形 1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 3、患职业病的。 4、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，本人不负主要责任和全部责任。这几种情形都不是严格意义的工作时间和工作地点发生的，但是从保护劳动者的角度出发，国家将这几种情形也视为工伤，让劳动多些机会获得赔偿。然而遇到以上情形，要认定为工伤，需要多方面的证据形成完整的证据链，才能被认定，所以需要争取，因为举证有难度，通常有很大难度。
法律依据
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