合同到期,解除合同有没有赔偿
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三次续签合同后还是签两年合法吗劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的...
劳动合同未到期应该怎样解除
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一、劳动合同未到期应该怎样解除 劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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合同没有到期,要解除,赔偿怎样最大化。
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如果单位单方无理由解除劳动合同,需要向您支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
被解除劳动关系,合同还有三年期间,应该怎样赔偿?
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员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
入股合同没到期被开除。我该怎样来应对
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首先看你是否违反相关法律或公司章程,公司对你进行开除是否合同,若合法则可以退伙,办理相关手续。...
不明白,就问一问
合同没有到期被解除应该怎样样赔偿,律师怎么看
合同解除应该怎么做
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长期劳动合同解除赔偿方法
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怎样写解除劳动合同
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合同解除了我没有违约责任应该怎样赔偿
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1、合同解除的前提条件是合同有效。无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同谈不上解除问题。 2、合同解除后,当事人的合同权利义务终止。合同尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事...
被解除劳动关系,合同还有三年期间,应该怎样赔偿?
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员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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没有订合同被解雇怎样赔偿
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劳动者没有签订合同就被解雇的,赔偿如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
没有约定合同有效期该怎样解除
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没有约定合同有效期限或约定不明确的,则应视为无限期合同,如果双方无法协议解除,又不存在法定解除情形的...
公司没到期解除合同怎么赔偿?
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如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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长期合同解除最高赔偿是多少
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合同没到期,甲方要解除合同,应该如何样办
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。 当...
长期合同应该怎样解除
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一般来说,如果合同没有到期时,双方不得随意解除合同,除非符合法定或约定的解除条件。 约定解除是指当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合...
合同不到期解除合同赔偿有怎样的标准?
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企业员工的合同不到期解除合同补偿标准如下,首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前...
租赁合同未到期被解除有赔偿吗?
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
该怎样查合同有没有解除
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当事人双方协商一致或者解除合同的条件成就时可以断定合同解除。合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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解除合同赔偿损失吗
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合同没有履约应该怎么样解除
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依据《民法典》的规定,合同自签订后是不能擅自解除的,合同当事人没有按合同要求履行的,另一方可以解除合同并且要求违约方进行赔偿。 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。...
劳动合同没到期,解除劳动合同应该如何赔偿?
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前...
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解除合同赔偿金该怎样算
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
公司解散合同未到期如何赔偿
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2022合同到期被辞退应怎样赔偿求解答
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赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动合同到期公司没有续签而且又没提出解除劳动合同应该怎样赔偿呢
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劳动合同到期,若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在用人单位工作,则应从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。...