申请劳动仲裁的意思是什么
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劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。...
申请劳动仲裁什么意思劳动仲裁受理
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申请劳动仲裁指用人单位与劳动者发生劳动争议,请求劳动争议仲裁委员会通过裁决或者调解解决争议的一种方法...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议调解仲裁法申请劳动争议调解仲裁nn的适用时间是什么意思
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申请劳动仲裁是在纠纷发生后一年内申请的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
劳动仲裁中的劳动争议时效是什么意思
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根据我国法律规定,劳动争议仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...
申请劳动仲裁是哪些意思
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
不明白,就问一问
劳动争议仲裁申请是什么意思,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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申请劳动仲裁的条件是什么,怎么申请劳动争议仲裁
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1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委...
劳动者在劳动争议仲裁申诉中应该注意什么,劳动争议仲裁申请书范文
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在现实的劳动争议案件处理中,许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说,书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面: 第一,申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、...
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劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
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劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法...
劳动争议仲裁法规定,什么是劳动争议仲裁?
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事...
申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
什么是劳动仲裁?
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怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁是什么意思,劳动仲裁申请劳动仲裁的程序是怎样
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
劳动争议仲裁的请求事项是什么意思,劳动争议仲裁的受案范围有哪些
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仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明,理由是请求事项的法律依据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议仲裁的受案范围:(一)因确认劳动关系发...
劳动争议仲裁中向哪个仲裁申请申请,如何申请劳动争议仲裁受理地?
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向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定,劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地,劳动合同履...
劳动仲裁是什么意思?怎么申请流程?
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劳动仲裁是一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程...
申请仲裁应具备什么条件,是劳动争议的仲裁。
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根据仲裁法规定,申请仲裁应当具备下列条件: 1.有仲裁协议。 包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议...
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劳动仲裁网上申请流程
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动争议仲裁申请书范本是什么,劳动争议仲裁申请书的格式是怎样的
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劳动争议仲裁申请书范本 它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理,只有...
劳动争议仲裁法适用范围是什么哪些劳动争议可以申请仲裁
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根据《劳动争议仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)...
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劳动争议仲裁申请书是申请仲裁人自己写吗
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劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载...
被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁,劳动者要怎么申请仲裁呢?
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劳动者申请劳动仲裁,应当在一年仲裁期限内向人民法院提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求及所依据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。...
离职后一直没有申请劳动仲裁,可以申请劳动争议申请劳动争议仲裁吗
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双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人...