领取工伤保险赔偿金是单位领吗
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不是,失业金是失业人员本人领取。...
工伤保险收取单位和赔偿单位
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你们可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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单位没交医保怎么赔偿员工
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企业单位工伤员工领取工伤保险赔偿金是单位领吗?
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单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。 伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金: 离职证明; 领...
工伤离职时领取哪些赔偿?单位不赔偿怎么办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
单位不配合办理工伤赔偿手续
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定,个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2.根据《工伤保...
不明白,就问一问
工伤保险赔偿单位不配合领取怎么办,律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
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单位裁员该怎么赔偿员工
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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工伤赔偿金如何领取的,用人单位工伤保险赔偿金额领取如何办,
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...
工伤离职时领取哪些赔偿?单位不赔偿怎么办?
问答584人已浏览
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
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单位领取工伤保险金要怎样缴纳
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工伤保险费由用人单位缴纳,用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。 缴费费率根据企业工伤保险费的...
工伤赔偿的要怎么领取工伤保险金
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工伤伤残补助金领取时要提供工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书。如果有医疗费用的话,还需要提供...
怎样赔偿工伤保险的单位
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工伤保险赔偿用人单位依法缴纳工伤保险费的,支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴...
工作单位换了社保怎么办
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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遇到工伤保险赔偿单位不配合领取怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤后没配合领取赔偿怎么办
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如果用人单位不配合办理工伤认定,劳动者可以自己申请工伤认定,如果单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。并要求使用者协助办理相关手续。得到有效裁决或判决后,申请强制执行。...
单位不配合办理工伤赔偿手续
问答584人已浏览
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力...
单位不能领取工资怎么赔偿
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定:"劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失...
工伤保险是否赔偿误工费?单位不赔偿如何办?
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支...
工伤有保险,单位就不用赔偿吗
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工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,且适当补助,企业还...
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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保险法60条代位赔偿
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工伤赔偿金是否单位领取
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不是,失业金是失业人员本人领取。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中...
配偶不在单位可以领取生育保险吗?
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男员工交生育保险,无工作配偶可以享受医疗费,不能享受生育津贴。男员工生育保险险只能是配偶没有工作,没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工,...
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拒不配合单位工伤鉴定怎么办
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个人申请工伤鉴定如果单位不配合,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲...
离职怎么领取失业保险金
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工伤保险赔偿金由单位领取吗规定具体是什么?
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单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。 伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金: 离职证明; 领...
工伤保险用人单位不办理工伤赔偿怎么处罚
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用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照工伤保...