劳动和社会保障部关于确立劳动关系的事项
图文29人已浏览
劳动和社会保障部确立劳动关系的事项如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用...
劳动关系建立时间关于建立劳动关系
图文281人已浏览
劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
针对如何理解关于确立劳动关系有关事项的通知第四条,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
视频1,998人观看
劳务关系和劳动关系的区别
视频695人观看
劳动法关于确立劳动关系有关事项的通知, 用人单位应具备哪些条件?
问答584人已浏览
《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳...
解除劳动关系的判项是不是确认劳动关系的一种
图文27人已浏览
按法定程序解除的劳动关系是明确劳动关系,不能口头上的解除作不了凭证。...
终止劳动关系代通知金如何确定
图文221人已浏览
选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。...
不明白,就问一问
如何理解关于确立劳动关系有关事项的通知第四条,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,314人观看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,178人观看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频866人观看
劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知,劳动部门应该采取哪些措施
问答584人已浏览
劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知: 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用...
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知具体包括哪些内容
问答584人已浏览
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的...
针对如何理解关于确立劳动关系有关事项的通知第四条,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何了解关于劳动关系认定的规定?
图文46人已浏览
关于劳动关系认定的规定,我们给出以下回答:劳动关系,即双方当事人是被一定的律规范所规定和确认的权利和...
关于劳动关系的解除规定
图文133人已浏览
关于解除劳动关系的具体规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除,在试用期内提前三日通知...
如何理解劳动合同是确立劳动关系的法律形成
图文20人已浏览
劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保...
合同关系有哪四种
视频4,423人观看
劳务关系发生工伤如何处理
视频5,262人观看
遇到如何理解关于确立劳动关系有关事项的通知第四条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动关系?劳动关系如何确立?
问答584人已浏览
劳务关系确立方法如下: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
关于如何解除四级工伤劳动关系
问答584人已浏览
在工伤事故发生后,解除当前的劳动关系需要满足特定的条件。劳动者只能自愿提出离职申请,或者因伤残无法胜任原岗位工作,用人单位方可采取主动终止劳动关系的方式。 无论采取何种方式解除劳动关系,用人单位都需...
没有劳动合同怎么确定劳动关系,如何处理,劳动关系的确立如何进行
问答584人已浏览
没有劳动合同可以按以下途径确定劳动关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
仲裁书中确立劳动关系的劳动关系有时效吗?
图文172人已浏览
劳动关系仲裁书执行有时效的。根据相关的法律规定,劳动仲裁协议的执行期限为二年。当事人对发生法律效力的...
未订立劳动关系时劳动关系确认的办法
图文206人已浏览
未订立合同时,劳动关系确认的办法如下: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
视频2,013人观看
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
视频2,399人观看
通知:关于员工旷工解除劳动合同的相关事项
问答584人已浏览
尊敬的________, 您在自���月日至年月日期间,未履行任何请假手续,擅自旷工六天,违反了公司规定。根据《劳动法》第三十九条第二款规定,若累计旷工达三天,用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决...
关于解除劳动关系,如何赔偿
问答584人已浏览
如果是直接与员工解除劳动关系还应按照劳动法进行补偿:依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
遇到如何理解关于确立劳动关系有关事项的通知第四条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第39条如何解除劳动关系
图文14人已浏览
按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
合同纠纷转包关系如何解决
视频732人观看
双方有劳动关系如何建立劳动关系
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
劳动关系解除后,关于档案管理有哪些注意事项?
问答584人已浏览
劳动者与用人单位之间建立劳动关系后,若用人单位无过错,劳动者提出离职,则无需用人单位批准,而需遵守《劳动合同法》相关规定。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。在试用期内,劳动者...