到了60岁社保没有缴满15年可在单位继续交不

2021-11-28 10人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

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到了60岁社保没有缴满15年可在单位继续补缴。如果达到了法定退休年龄，而社保还没有缴纳15年可以申请延迟退休，或者与单位协商退休返聘，一边工作一边缴纳社保，延迟缴纳够15年即可。社保补缴分为以下几种情况： 1、职工离职等个人原因导致社保断缴，断缴时间不超过3个月，可以申请补缴社保； 2、企业原因导致未缴纳社保。如果是企业原因导致社保断缴的，断缴时间在3个月内的，可以由单位申请补缴，补缴需要缴纳滞纳金，如果已经跟单位签订了劳动合同，但是企业并没有在职工入职30日内为其办理社会保险参保手续，那么这种情况就不能补缴社保，企业职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保； 3、不允许一次性补缴15年社保。如果退休时城乡居民养老保险缴费年限不足15年，那么可以申请一次性补缴剩余年限的养老保险费用，只要将养老保险缴费年限补缴至15年，那么60岁就可以享受居民养老保险待遇了。社保断交的影响具体如下： 1、医疗险连续3个月未缴费的，无法报销； 2、养老险断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金； 3、生育险生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险； 4、工伤险一旦断交就会失效； 5、失业险断交不会作废，可以累计缴纳年限。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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