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未成年工特殊劳动保护有哪些

2024-06-24 11人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有： （1）上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 （2）禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 （3）提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 （4）定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察： 第一，安排工作岗位之前 第二，工作满1年 第三，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
法律依据
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