女职工和未成年工特殊保护制度是哪些呢，有哪些内容

大家都在问查看更多

• 问对未成年工有哪些特殊保护呢
  

  我国《未成年人保护法》对未成年人特殊保护，主要有四个内容，即社会保护、学校保护、司法保护和家庭保护。 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

• 问女职工和未成年人的特殊保护措施有哪些
  

  国家对女职工和未成年人实行特殊保护的规定有： （1）对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动；二是对女职工在经期、孕期、生育期、哺乳期提供特殊保护，如在女职工怀孕期、产期、哺乳期，不得降低其基本工资，或者解除劳动合同。 （2）未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。根据有关法律法规规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

• 问女工和未成年工特殊保护的规定有哪些
  

  咨询律师，女工和未成年工特殊保护情况说明如下： 对女职工和未成年工的特殊劳动保护意义在于： （1）体现了社会的进步和发展。社会进步与发展，以社会公平、人的权利充分得以实现为重要标志。女职工和未成年工特殊保护法律制度，正是基于这一社会目标而建立并为这一目标发挥作用的。 （2）有利于提高劳动生产率。无论对女职工的特殊保护，还是对未成年工的特殊保护，都有利于提高人口的质量。而人口的质量和劳动者的基本素质的提高，又成为提高劳动生产率的基本条件。 （3）有利于促进民族的兴旺发达。一个民族的兴旺发达，首先取决于该民族人口的兴旺发达。女职工担负的孕育下一代的特殊的社会使命，未成年工是劳动力的后备力量，对他们给予健康、安全以及生活等方面的特殊保护，必然有利于促进民族的兴旺发达、民族优秀体质的延续。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  特殊工种有哪些

  12,592人已观看

• 1'16
  工程结算内容包括哪些内容

  5,196人已观看

• 1'11
  未成年保护法是哪一年

  12,960人已观看

相关普法查看更多

• 
  对未成年工有哪些特殊保护

  258人已浏览

• 
  对女职工有哪些特殊保护

  259人已浏览

• 
  未成年工的特殊保护有哪些方面

  325人已浏览

• 
  对女职工和未成年工实行特殊保护

  286人已浏览