公司社保停缴了,自己如何缴纳
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公司社保停缴了,自己缴纳方式如下: 1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份...
公司停交社保后自己如何补缴
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公司停交社保后补缴的方法,具体如下: 1、对于已经建立了个人账户的人员来说,可以直接向社保经办机构提...
针对不在公司停止员工,停了社保,自己可以补缴吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
异地社保停缴后在当地缴社保.以后再转可以吗?
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怎么给离职员工停缴社保
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小微企业法人在自己公司的社保可以停止吗
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依法缴纳社会保险费是法律强制性规定,无论是法人,还是法定代表人、普通劳动者,都不能退社保。 社会保障号码唯一,双重劳动关系职工,无论是法定代表人还是普通劳动者,由于原单位并未解除劳动关系,新单位不能为...
小微企业法人在自己公司的社保可以停止吗
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依法缴纳社会保险费是法律强制性规定,无论是法人,还是法定代表人、普通劳动者,都不能退社保。 社会保障...
公司不办停保自己可以办吗
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不可以,社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保,自己是不可以去社保局报停的,必须...
不明白,就问一问
不在公司停止员工,停了社保,自己可以补缴吗,律师怎么看
社保可以自己网上缴纳吗
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社保满15年后停止缴费,还可以用医保么
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网上停止员工社保怎么办理
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自己买社保公司可以补贴员工吗
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可以补钱给员工自己买社保吗?不可以。 会出现以下几个问题: 1、员工社保自己去交了,但是自己交的社保可能只有养老和医疗(具体视当地社保政策),万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障,员工失业也没有补...
在自己公司停用社保还可以申请工伤认定吗
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针对“社保停了可以做工伤认定吗”这一问题,应遵循《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原...
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公司社保停了之后自己去哪里缴纳
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个人缴纳,可以带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心办理个人缴费手续。...
工厂社保停了,自己可以继续交吗
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工厂社保停了,自己可以继续交。具体如下: 1、如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳...
刚进了一家公司现在自离了,怎么可以自己停社保?
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一般你自离了,到下个月用人单位就不会为你交了。...
公司让员工自己出钱交社保
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以前社保在公司买现在自己买
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遇到不在公司停止员工,停了社保,自己可以补缴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂社保停了,自己可以继续交吗
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工厂社保停了,自己可以继续交。具体如下:1、如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。社保养老只...
公司社保停了自己怎么交
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公司社保停缴了,自己缴纳方式如下:1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80...
被免职的员工可以停止该员工缴纳社保吗
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你所说的免职实质上属于劳动合同内容的变更,这种情况下,并没有解除双方的劳动关系,依法仍应当为员工缴纳社保。...
公司保险自己交公司可以在外地停吗
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公司交的保险,职工自己是可以报停的。但必须由公司人事去社保局申报减员,才能报停社保。如果和单位办理了...
可以自己去社保局停工伤保险吗
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作为员工,公司帮员工买了社保,员工自己是不可以自己去报停的。按照社保规定,企业和职工建立了劳动关系就...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在职社保显示暂停缴费
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社保停了七八年可以续交吗
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停还可以自己申请补缴吗
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只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。是本地常住户口,就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时...
社保可以自己办理停保吗
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社保可以自己办理停保。在办理社保停办的时候需要的手续是:1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续;2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续,...
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公司如何停缴离职员工社保
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停缴社保流程:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;在企业管理子系统里打出减员表,报盘,去社保中...
社保不停公积金能取吗
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公司与员工约定社保缴费不是自己交可以吗
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不能,用人单位为员工购买社保是法定义务,不能因约定而消灭,如果用人单位不给员工购买社保会被处罚。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办...
公司可以让员工在自愿补偿金内缴纳社保吗?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...