高温补贴多少度以上

2023-05-19 20人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

近期30天评分：5.0 服务人数：846
在线咨询

专业分析

高温补贴 35 度以上国家规定，享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35度以上）露天工作，以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33度（含33度）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33 度以下的，才能获得高温津贴。高温补贴的条件如下： 1 、高温补贴的发放应当在气温高于35度的条件下进行。同时，也可以根据当地气象部门发布的高温预警或警报进行高温补贴的发放。 2 、高温补贴的发放应当针对在高温环境下进行工作的员工。具体的工作时间条件可以根据当地的气候条件和作业情况进行制定，比如连续工作时间、工作强度等方面。 3 、高温补贴的发放标准应当在当地政府规定的最低工资标准的基础上制定，具体标准可以根据当地的经济水平和物价水平进行制定。 4 、高温补贴的发放应当在企业内部进行公示，并在规定的时间内发放到员工的个人账户中，不得以任何形式扣留或挪用。综上所述，企业在制定高温补贴的具体条件时应当遵守相关法律法规和政策文件，保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和生产效率。

法律依据

《中华人民共和国防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在 35 ℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33 ℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问