老板拖欠工资不给,到劳动局去告她
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两种途径。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25经济补偿。...
没有营业执照拖欠工资劳动局管吗
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没有营业执照,没有劳动合同,不适用劳动法,劳动局不能管辖。但是工商局管,这个老板不懂法,没有营业执照...
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怎么告公司拖欠工资
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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拖欠工资怎么办,公司拖欠工资去劳动局能办吗
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兼职的公司拖欠工资可以去劳动局举报。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去...
用人单位拖欠工资可以到劳动局告吗?
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公司拖欠抽成,劳动者可以去告。劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉;可以申请劳动仲裁,在不服仲裁裁决...
老板拖欠工资告劳动局有用么?会给赔偿吗?
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我国法律对老板拖欠工资告劳动局有用么有以下规定:有点作用。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据...
不明白,就问一问
民营公司拖欠工资去劳动局告有用吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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欠工资1万元内劳动局管吗
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拖欠工资可以告他吗
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公司拖欠工资可以直接去劳动局告吗,如果可以直接去劳动局告他们可以吗
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,...
公司拖欠工资应该怎么样去告他,是不是去劳动局告他
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、用人单位的,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地...
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劳动局怎么处理公司拖欠工资
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劳动局处理公司拖欠工资:通过劳动行政部门处理的,由劳动行政部门责令单位限期支付,逾期不支付的则加付赔...
拖欠公司工资打12333还是劳动局?
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用人单位拖欠劳动者薪资的,劳动者可以向劳动行政部门举报投诉。然后由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
劳动者被老板拖欠工资找劳动局有用吗?
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很多劳动者都很想知道拖欠工资找劳动局有用吗,答案是有用的。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打1...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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拖欠工资打12345管用吗
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员工告到劳动局说拖欠工资劳动局怎么处理公司
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被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理...
去劳动局告老板拖欠工资是真的吗
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是吧,要搜集好证据再走,到时不发回拖欠的钱。在申诉前要安安分分上班,又没有证据,解除劳动合同,怎么追偿。附劳动合同法,要求支付拖欠工资与经济补偿金;用人单位有下列情形之一的。带上劳动合同与拖欠工资证据...
拖欠公司工资应该去劳动局找他要吗
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、用人单位的,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地...
公司拖欠工资,公司账上没钱,找劳动局
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例...
没有签劳动合同去劳动局投诉老板拖欠工资管用吗
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直接申请劳动仲裁即可。...
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公司拖欠工资找哪个部门
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劳动合同要去劳动局备案吗
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公司拖欠工资怎么办,劳动局会管吗,公司拖欠工资
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以...
公司拖欠工资怎么去劳动局申请劳动仲裁
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仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)! 二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩...
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拖欠农民工工资去劳动局多久能拿到钱?
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1、公司拖欠工资的问题,一般自劳动局受理之日起7-15天内会有结果。 2、公司老板跑路、倒闭由劳动局...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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老板拖欠工资,没有签劳动合同可以去劳动局告吗?
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【法律意见】 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
公司拖欠工资找劳动局, 劳动局也是管用人员?
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、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解...