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老板故意不发工资的处理办法有哪些

2022-05-11 1,938人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

老板故意不发工资的处理办法如下： 1、协商解决方案，劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商，这不是必要的程序，双方可以协商，也可以不协商，完全自愿； 2、申请调解，当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解程序，调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，一方反悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁； 3、仲裁处理，当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交处理程序。根据劳动法的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第七十七条  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条  解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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