在调休的那天算工资吗?
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调休的应当依法支付工资。员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调...
签合同的第一天算工作吗
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在入职的第一天,一般处于试用期劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
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未签订合同 双倍工资计算
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1天病假扣工资怎么算
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那么工资是签合同之后算吗?
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首先,不能单独签订试用期合同,如果没有约定劳动合同期限,那试用期所签订劳动合同为正式的劳动合同。其次,试用期工资不能不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
压十天工资, 工资是怎么算的?
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没有压工资的说法,比如该单位20号发工资,那你21进入单位,那这个月的10天工资会在次月工资发放日发...
工资从签合同算还是入职算
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工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。有关规定:向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
不明白,就问一问
工资是签合同那天算起吗?怎么算的?,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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工资结算是按照30天还是工作日
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工资怎么算才正确合法
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工程质保期是从签订合同的那天开始算起的吗
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法律规定 国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定:施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。 (一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,...
试用期是从上班的第一天算起还是从签订合同的那天算起?
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如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
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签订合同之日起算不算当天
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合同生效时间,是指合同发生法律效力的时间。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附生效条件的合同,自条...
旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
离职那个月工资按天计算吗?
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劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷2...
没有签合同的投资款怎么起诉
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赔偿的n+1工资怎么算
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试用期从签合同那天算吗
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如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
租房子是从签署租赁合同当天算起吗?还是从交押金那天算起?
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一般是签完合同后两天。和房东说好月初都无所谓...
时效1年是是欠工资那天还是离职的那天算起
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工资的,从离职的那天算起r第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。r前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
拘留是从判刑那天算起吗?
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刑期是从判决之日开始计算的。判决之前拘留的日期可以折抵刑期。根据《刑法》第四十七条规定,有期徒刑的刑...
端午节那天上班算不算3倍工资
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端午节那天上班,算3倍工资。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
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怎样签合同才算正规法律合同
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年假工资怎么核算
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一天的工资是133,那么一天工资的1.5倍怎么算
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就是133乘以1.5,等于199.5元...
工伤工资应该从那天算起?
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一次性伤残补助金是以受伤前12个月平均工资来计算,次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是以解除劳动合同时的工资计算,但具体是本人工资还是当地平均工资,各地规定是不一样的。要咨询当地人社局12333才能...
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怎么算出算出一天的工资
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月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 1、月计薪天数:(365天-104天)÷12月1.75天...
中标不签合同算违约吗
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怎么算未签合同发工资算?
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根据我国《劳动法》的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同,且用人单位应给予给予经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
辞职那天是否算工资
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离职当天算工资。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。 如果公司不支付工资,可以采取以下措施: 1、向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投...