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请销假制度执行不严整改措施

2020-07-15 2,263人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

一、工作时间：8：00－17：00（12：00－13：00为午饭时间）。二、执行上班刷卡签字制度，下班刷卡制度，任何员工不能代替别人刷卡，一经发现，扣发当天工资。三、员工外勤必须高效率办事，不得无故逗留，闲游在外，确因工作耽误须用电话向部门负责人告之。四、迟到／早退5分钟内口头警告；迟到／早退5分钟以上每分钟扣款1元，累计计算；多次迟到／早退经教育不改，给予解聘。五、员工因病、因事需要请假，需经部门经理批准，权限两天；5天以上需公司办公室批准。六、当月旷工一天记小过处分；旷工两天记大过处分；连续旷工3天按自动离职处理。七、公司办公室每月30日将考勤情况上报给公司财务部。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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