那么员工入职需要多久才能签劳动合同呢?
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的。《劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>职工进入公司要多久才能签劳动合同?
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职多久需要签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询入职多久需要签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>入职签合同签多久
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劳动者入职签订劳动合同,固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。也可以签订无固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定新员工入职多久签合同
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劳动法规定新员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职多久需要签劳动合同,律师怎么看
入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职到签劳动合同需要多久
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法入职签合同需要多久
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职多久需要签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司预约员工签劳动合同要多久才能入职
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>从新入职没有签劳动合同多久能辞工
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是否一入职就要签
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同公证需要多久
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职多久需要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职多久需要签订劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久要签劳动合同
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根据劳动合同法的第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职签劳动合同要多久
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公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同,并在签订合同时约定试用期。未签订书面劳动合同的,应当从第二个月起支付双倍工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>要不要投诉入职不签劳动合同
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入职不签劳动合同的,劳动者可以向劳动监察委员会进行投诉,也可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职签劳动合同需要注意事项有哪些?
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入职签劳动合同的注意事项有:1.注意试用期的时间,试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明;2.合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般入职需要多久签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职那需要签多久的劳动合同
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用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 如果未签订的劳动合同,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职多久需要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职多久才要签劳动合同
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员工进公司一个月以内,使用者必须与劳动者签订劳动合同。如果一个月以上没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求从下个月开始向使用者支付没有签订劳动合同的两倍的工资,从劳动者退休开始计算,劳动仲裁时效为一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久就要签劳动合同
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劳动关系自就业之日起建立,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。劳动合同的签订和变更,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订具有法律约束力,当事人必须履行劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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