河南晚婚假期是多少天

2023-01-13 204人已浏览

尹兰英律师律所副主任

湖南弘一律师事务所

擅长：婚姻家庭、建设工程、损害赔偿、企业法律顾问

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专业分析

一、河南晚婚婚假规定是什么? 河南晚婚婚假规定是三天的时间，目前已经取消了晚婚假。不同地方的婚假是不用的，当然，对于晚婚来说，可以享受更好的待遇，这也是我国计划生育政策所提倡鼓励的。河南作为人口大省，也有相应的规定。 1、产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿) 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 3、产前假:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 5、产前假:怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 6、哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 7、保胎假:医生开证明，按病假待遇二、婚假期间工资待遇是怎样的? 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。在我们的日常生活当中，请婚假的话，必须是根据当地的政策，还有就是国家的法律来进行，按照我们国家法定的婚假时间应当是三天的时间，当然有一些地方可能是会做出一些不同的规定，比如说北京市可以延长7天的时间。

法律依据

关于《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》的说明（二）关于调整完善奖励保障等计划生育配套制度。一是修改与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，同时明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。二是根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。三是根据生育政策调整，配套推进计划生育服务管理改革，规定夫妻自主选择避孕节育措施。

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