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没签合同老板乱扣工资怎么办，有什么解决的办法

2024-05-27 27人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
1、收集整理好你在该厂工作的证据，例如照片、考勤表、工牌、其他工友证明等资料； 2、到当地劳动部门咨询和投诉； 3、劳动法规定，员工若在入职一个月内，工厂原因没有员工签订劳动合同，可按工资的双倍标准支付薪资；企业没有给你签合约，那么你可以要求按双倍支付。 4、很多地区的最低月工资标准都超过1000元的，按这标准给你是完全不合法的。呵呵，结合双倍标准去谈判，没签合同老板乱扣工资再怎么说也能收回钱。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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