辞职后工伤赔偿公司应该怎样赔偿
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员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工伤后辞职有什么赔偿吗，，辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如...
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职员工工伤怎样赔偿
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1、员工工伤辞职后，公司支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、法律依据：《民法典》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关...
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工伤后没赔偿辞职了
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为...
赵佳律师|
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员工工伤之后准备辞职，工伤辞职了赔偿怎么办
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
工伤后辞职怎样赔偿金，律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师|
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辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|
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工伤后辞职有什么赔偿吗，，辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保...
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工伤辞职后赔偿金该如何计算？
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从以上的条例我们可以总结出两点：一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业...
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工伤以后辞职可以获得辞职工伤赔偿吗
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1、工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补...
赵佳律师|
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辞职后，工伤赔偿的问题
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1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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个人辞职后工伤赔偿标准是怎样的？
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根据规定辞职后工伤赔偿标准：首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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要求我二叔主动辞职，工伤辞职赔偿金额怎样算
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工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，单位承担住院期间伙食费。 根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是N个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医...
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辞职后到久可以拿到工伤赔偿金
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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取...
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工人工伤离职后怎样赔偿，工人赔偿金应该怎样拿
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工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，单位承担住院期间伙食费。 根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是N个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医...
澳门在线咨询顾问团
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工伤辞职赔偿和不辞职赔偿到底一样的吗
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工伤待遇主要由以下几部分组成：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 一次性伤残补助...
吴莉律师|
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工伤赔偿，我辞职了，工伤赔偿金可以拿到吗
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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辞职后拖欠工资怎样赔偿？
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
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无故辞退职工后怎样赔偿
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1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单...
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工伤职工辞职用人单位怎么给付赔偿金
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为...
章法律师|
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被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|
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怎样处理辞职后公司拒不赔偿工伤
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1、工伤员工辞职，公司拒不赔偿，可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
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工伤员工离职以后怎样享受工伤赔偿金
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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治...
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