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早产儿延长哺乳假的规定是不是真实的呢？请教！

2024-05-26 11人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

哺乳假是生产后的女性特有的假期，这个哺乳假不是必须休的，由女性决定的。如果女性要求休假，公司却没有批假这才是违法、不允许的。不仅女性生一胎的时候能放哺乳假，生二胎的时候同样也是可以享受放哺乳假的权利。并且二胎的哺乳假比一胎的更长，一胎的哺乳假为一个月而二胎的哺乳假长达三个月。有明确的法律规定了哺乳期的工资计算是跟平时工作的时候的工资一样的计算方法的，除了享受哺乳假的福利以外还有拒绝公司给自己安排夜班的权利。国务院颁布了有关规定以后，随之各地颁布很多有关相关法令，到现在这项规定还是一直有效的。有出现过有女性想要把哺乳假堆积在一起放，这种想法是不能实现的，公司是完全可以拒绝这种要求的。所以，哺乳期的女性可以享用自己的权利，但是注意要看明法律规定使用权利。

法律依据

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