欠两天工资老板不给怎么办
图文271人已浏览
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依...
我老公给一老板开半挂,欠两个月工资不给怎么办
图文23人已浏览
申请劳动仲裁维护你的合法权益。...
针对老板欠两月工资不给如何样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板拖欠工资不给去哪里告他
视频3,080人观看
工地老板不给工资一直托怎么办
视频2,460人观看
两个月不发工资老板不给怎么办
问答584人已浏览
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
老板欠我两个多月工资不给怎么办,两万多块钱
图文28人已浏览
你可以协商,协商不成劳动仲裁...
老板工资拖欠一个月不发如何办
图文28人已浏览
依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者工资一个月的,劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,也...
不明白,就问一问
老板欠两月工资不给如何样办,律师怎么看
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
视频2,156人观看
老板拖欠工资报警有用吗
视频4,401人观看
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
视频1,848人观看
辞工离职老板拖欠工资两个多月不发如何办
问答584人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
工资被拖欠了老板不给如何办?
问答584人已浏览
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。...
针对老板欠两月工资不给如何样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何要工资老板欠着不给
图文193人已浏览
拖欠工资是违法行为。劳动者可以协商解决或者到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司...
还有3个月工资老板不给。一直拖欠工资,该如何办
图文28人已浏览
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
打有工资欠条老板就不给如何办
图文40人已浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
老板少发工资怎么办
视频2,095人观看
老板拖欠工资可以异地起诉吗
视频5,904人观看
遇到老板欠两月工资不给如何样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板拖欠工资应该如何样办老板拖欠工资应该如何样办
问答584人已浏览
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。...
前提两个月老板不给工资怎么办?
问答584人已浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
干了一个多月活,老板不给工资如何样办
问答584人已浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...
月辞职了,老板不给发上个月工资如何办
图文12人已浏览
这个月辞职,老板不发上个月工资的,可以申请劳动仲裁,要求支付上个月工资。...
老板拖欠我老公两个月工资
图文31人已浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
视频4,564人观看
工伤老板不赔钱怎么办
视频1,312人观看
还有3个月工资老板不给。一直拖欠工资,该如何办
问答584人已浏览
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
拖欠老板两年工资但不给怎么办
问答584人已浏览
搜集老板拖欠工资的相关证据,先向当地劳动监察大队反映,由劳动监察大队先行协调,协调不成就申请劳动仲裁,如果将来对劳动仲裁裁决不服可以提起民事诉讼。...
遇到老板欠两月工资不给如何样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不发工资应该怎么样办?拖欠两个月了,
图文27人已浏览
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主...
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
视频3,521人观看
老板欠我多块钱不给工资如何办
问答584人已浏览
找监察大队投诉,如果不凑效,想法让他给你出个欠条,不然起诉前还得先走劳动仲裁,成本太高划不来...
工资没钱给老板,老板发不了工资如何办?
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...