新员工刚入职有哺乳假么?哺乳假的规定是什么?
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可以享受。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者...
我是公司新入职的员工新入职的员工享受哺乳假吗?
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这还要看单位的规定,我想每个单位的规定应该是不一样的,按照法律规定,孩子1周岁之内,母亲每天应该可以...
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哺乳假有多长
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哺乳后能判缓刑吗
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新入职想休哺乳假,新入职员工在哺乳期是否可以有哺乳假吗?
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
生完小孩之后入职有哺乳假吗哺乳期加班有哺乳假么
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为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素...
我公司新来了一个员工,员工新入职能休哺乳假吗?
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1、哺乳时间:哺乳时间是法定劳动保护待遇,无需用人单位同意,算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。哺乳...
不明白,就问一问
新入职人员有哺乳假吗,律师怎么看
哺乳期离婚有什么限制
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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哺乳期能否离婚
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我是公司新入职的员工新入职的员工享受哺乳假吗?
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这还要看单位的规定,我想每个单位的规定应该是不一样的,按照法律规定,孩子1周岁之内,母亲每天应该可以少上一个小时的班,至于是晚上班一小时还是早退一小时,或者中间分成半个小时就看你自己的情况了。不过我想...
新入职员工请哺乳假,一般哺乳假最长是几个月呢?
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一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。...
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哺乳假是半年吗?哺乳期女职工有哺乳假吗
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一、法律规定 1、国务院《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在...
我小妹自己请了哺乳假,想咨询新入职哺乳假都啥规定
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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时...
新员工去公司有没有哺乳假
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依据广东省《女职工保护特殊规定》第十七条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...
哺乳期八个月可以缓刑吗
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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新入职职工享受哺乳假吗?试用期是否享受哺乳假?
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可以的。女职工的哺乳待遇,不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女...
新入职员工哺乳假一般要多少天?
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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工...
在以前的单位是有哺乳假的,新入职的女职工要给哺乳假吗
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依据广东省《女职工保护特殊规定》第十七条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每...
我女儿跳槽了新公司,请问新入职的员工可休哺乳假吗
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每日1小时哺乳时间可以分两次使用,也可以合并使用哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间...
我老妹刚生了孩子,请问哺乳期入职会有哺乳假吗
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法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞...
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哺乳期离婚男方能要孩子吗
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我公司新来了一个员工,员工新入职能休哺乳假吗?
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1、哺乳时间:哺乳时间是法定劳动保护待遇,无需用人单位同意,算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。哺乳时间每天1小时,可以在当天分次使用或合并使用,生育多胞胎的,相应加倍计算,并可扣除在本单位内哺乳往返...
生完孩子入职哺乳假有吗
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享有哺乳假的。假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第...
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最新女职工哺乳假是啥,女职工哺乳假的规定是什么
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一、广州的哺乳假规定是什么 哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。哺乳假法律规定为了维护女职工的合法权...
哺乳期女方提出离婚能离婚吗
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劳动法有规定新入职的女职工有哺乳假吗?
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哺乳假是国家规定未满小孩未满一周岁的女职工必须享有的。 你大可不必觉得公司利益亏,首先从伦理上讲,我们都是妈生的理应对女性有照顾和关心,再次她们培养的是祖国的下一代,再再次她们也是别人的妻子,即使男性...
请问一下新入职能享受哺乳假吗?
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法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对新入职能享受哺乳假吗没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退,除非严重违反公司制度。 法律关于哺乳期的有关规定列举如下: 根据国家劳动部《女职工劳...