劳动关系认定多久受理仲裁
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对于认定劳动关系的案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。案情复...
劳动争议确认劳动关系还要申请仲裁吗
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当事人要对确认劳动关系的争议申请仲裁的,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
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怎么网上申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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个人可以申请劳动仲裁,但确认劳动关系的不予受理
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《劳动争议调停仲裁法》第29条,劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合通知申请人的受理条件的,通知申请人不受理,说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理...
对于确认劳动关系仲裁不予受理可以起诉吗?
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应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,...
申请确认劳动关系仲裁需要哪些证据?
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工资卡和工资条可以认定劳动关系的存在,再配合共有书面证言,应该没什么问题了。 同时还可以申请仲裁庭调...
不明白,就问一问
申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理,律师怎么看
怎样申请劳动仲裁流程
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁地点怎么确定
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理之日
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议...
能不能在仲裁申请确认劳动关系时同时申请?
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仲裁先确认劳动关系申请工伤认定请到工伤鉴定部门这是两个不同的部门...
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劳动局不受理仲裁申请的话怎么处理的呢
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劳动仲裁申请书交到劳动局不受?理,一般不受理也会有份不予受理的通知书的,看看不予受理通知书上写明的原...
劳动仲裁申请几天确定是否受理
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劳动争议调解仲裁法: 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当...
劳动关系仲裁申请书如何写劳动关系仲裁申请书范X
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申请人:潘某,男,1966年8月1日出生,汉族,住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话: ...
劳动仲裁网上申请流程
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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申请劳动仲裁确认劳动关系后如何办理工伤认定手续
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是的,劳动仲裁确认劳动关系后才能获得工作认证。劳动关系确认后,可以进行工伤认定。事实上,劳动关系的员工因工作原因受到事故伤害的,申请劳动关系的多馀使用者发生争议的,必须申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。...
劳动仲裁确定劳动关系后,教育局已经受理,还能申请劳动仲裁维权吗
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从法律角度分析,你与单位间已形成了事实劳动关系,一旦劳动关系被确认,单位就应当补交社保,同时也会与你签订无固定期限劳动合同,非因法定原因,单位不得辞退你,你将来到了法定年龄(男60女55)就可以按月领...
申请确认劳动关系是申请劳动仲裁吗?需要什么材料?
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员工签订劳动关系请求劳动仲裁流程是: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4.进行开庭,...
雇佣关系劳动仲裁受理吗
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1、依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员在雇佣活动中受伤的,不适用劳动法的规定,...
如何申请确认劳动关系仲裁?能告诉我吗?
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劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉...
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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被辞退如何申请劳动仲裁
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申请仲裁确认劳动关系的工伤认定时间
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一般需要两个月时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的...
怎么理解仲裁确认劳动关系审限期限
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劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合通知申请人的受理条件的,应当书面通知申请人不受理,说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作决定的,申请人...
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申请工伤死亡仲裁认定劳动关系能代理么
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劳动争议案件,劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
仲裁受理范围
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劳动仲裁双重劳动关系不予受理
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劳动仲裁如果不受理你的争议,你可以拿《不予受理通知书》到法院起诉;双重劳动关系是不允许,但不能以此来排除新单位的法定补偿义务。(《条例》的含义是:建立多重劳动关系,严重影响本单位工作任务;或单位提出,...
申请确认劳动关系仲裁需要哪些证据?
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工资卡和工资条可以认定劳动关系的存在,再配合共有书面证言,应该没什么问题了。 同时还可以申请仲裁庭调取警察出警的记录、笔录。 最后一个问题有矛盾。如果单位不认可劳动关系存在,自然不会拿出签订的劳动合同...