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劳动纠纷和劳务纠纷的区别

2021-03-13 32人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,081

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专业分析
劳动纠纷和劳务纠纷的区别：劳动纠纷当事人为劳动者与用人单位，劳务纠纷当事人为平等民事主体；劳动纠纷当事人之间为劳动关系，劳务纠纷当事人之间为劳务关系；劳动纠纷申请仲裁可以直接向劳动争议仲裁委员会申请，劳务纠纷申请仲裁需要提前签订仲裁协议，向约定的仲裁委员会申请；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 法律、法规规定的其他劳动争议。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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