手指头被切断属于几级工伤
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主要取决于是否影响关节功能。手指切断之后,如果经过治疗愈合良好,手指关节功能恢复正常,可评定10级伤...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班路上中暑是否算工伤
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上班路上中暑不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...
姜寒轩律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对暑假工上班手指被切断算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询在工厂上班手指没有断到手指头上上班受伤了, 算不算工伤, 怎么赔偿
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具体上工伤如何认定,这个是相关认定部门的事。你要了解的是工伤认定的相关程序以及要提交的材料等。可参考工伤保险条例: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
天津在线咨询顾问团咨询我>>拇指切断算几级工伤情况有哪些
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拇指切割算几级工伤有以下几种情况: 1、拇指末节1/2缺失,食指一节缺失,为9级残疾; 2、拇指末节...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工厂工作,断了两根手指,右手,切除了,怎么算
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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工上班手指被切断算不算工伤,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上班中被机械把手指扎断算工伤吗
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1、符合工伤认定原则,可以被认定为工伤。所以建议伤者尽快要求公司申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后申请工伤赔偿。 2、工伤认定是有时效性的,公司在事故发生一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间手指被碰断了工伤工资怎么算
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根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工上班手指被切断算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤一根手指被切断应赔偿多少钱
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达到最低十级及以上伤残的才有赔偿,未达到最低十级伤残的,一般没有赔偿,但医疗费用和治疗期间的工伤工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤断了一个手指算工伤几级
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工伤断了一个手指算工伤七级。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,七级伤残为12个月的本人工资。如果...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>手指指甲被切掉皮瓣算轻伤吗
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手指皮瓣可以算伤残。手指皮瓣手术属于并未上级筋骨的情形,一般不构成伤残等级,但是指端增生性瘢痕形成达...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询大拇指筋断了工伤赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到暑假工上班手指被切断算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
切断右手中指指甲一半算几级工伤
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标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假上班一个月算不算工资
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>大手指切断后接上算几级伤残
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要经过鉴定才能确定,估计起码够上十级了...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工工伤工资如何算
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一般来说暑假工不能要求停职留薪,工资按劳动时间发放,工伤按照人身损害赔偿办法处理,可以要求公司赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>右手手指工作切掉了3个。算是几级工伤
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要求单位及时申请工伤认定,待伤情稳定后根据劳动部门鉴定确定具体工伤等级。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班时间在酒店上班,手指被断了,上班老板要我赔偿我们算不算工伤
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如果老板没有为你缴纳工伤保险费,有老板承担,你属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在厨房上班手被切了算不算?
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根据中国人名共和国的人《劳动法》,楼主所描述的这种现象是属于工伤的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工上班手指被切断算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
手指筋断了算不算伤残
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一、手指筋断了算不算伤残 1、手筋断裂,要看恢复情况,如果恢复后手的功能还是丧失,算伤残,可能会定位...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询在工厂上班期间,在工厂里上班,手指被断断了,请问是否算工伤保险
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首先应当进行工伤认定,根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工地上班被砍断手指, 工伤赔偿
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可...
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