为什么单位给予警告处分影响工资
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不会的。警告是行政处分的一种。而工资是对劳动者付出劳动的报酬,只要遵守劳动纪律,符合单位或国家规定的...
应当给予党纪处分的情形有哪些
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党员违法犯罪、违反政治纪律、违反组织纪律、违反廉洁纪律、违反群众纪律、违反工作纪律、违反生活纪律的都...
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刑法从重处罚的情形有哪些
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不能判处死刑的情形有哪些
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对事业单位工作人员的处分有哪些形式,给予警告处分的情形包括哪些
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对事业单位工作人员的处分有两种形式:一是解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;年度考...
因开除学籍给予处分的情形有哪些
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学校可以给予开除学籍处分的行为有:违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;触犯国家...
什么情况下给予党内警告处分
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党员过错情节较轻或认错态度较好者一般会给出党内警告处分,而情节较重或屡教不改者一般会给出党内严重警告...
不明白,就问一问
国企单位给予警告处分有哪些情形,律师怎么看
反索赔有哪些情形
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我国不适宜担任股东的情形有哪些
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债权人代位权行使的除外情形有哪些
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对可行性研究单位或配单单位在哪些情况应给予警告处罚
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可行性研究单位或配单单位有下列行为之一的,商务部应给予警告,并处以3万元以下的罚款:(一)提供的可行性研究意见、拟供货物清单或编制的供货清单存在重大错误,造成严重损失;(二)违反本办法第二十条的规定,...
给予警告或者严重警告处分的行为有哪些
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一、在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的,给予警告或者严重警告处分; 二、通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等,或者利用讲座、论坛、报告会、座谈会等方式,有下列行...
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事业单位工作人员哪些情形下给予奖励?
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事业单位工作人员有下列情形之一的,给予奖励: 1、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; 2、在执行国...
单位犯罪应该对单位给予哪些处罚
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单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的主体必须是...
教师有哪些情形的给予行政处分或者解聘
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教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: 1、故意不完成...
建筑工程可以分包的情形有哪些
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交警开的警告单子需要处理吗
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煤矿主管部门应当给予警告和处罚的有哪些情形
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违反本条例规定,煤矿主要负责人或者其他主管人员有下列行为之一的,由市、县(区)煤矿安全生产主管部门给予警告,并按照国家有关规定给予处罚:(一)违章指挥工人或者强令工人违章冒险作业的;(二)对工人违章作...
公务员处分条例中警告的情形有哪些?
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公务员处分条例如下 《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 《行政机关公务员处分条例》...
事业单位工作人员哪些情形下给予奖励
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事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; ...
什么情形下给予警告处二千元以下罚款
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有下列情形之一的,给予警告,可以并处二千元以下罚款: 1、外国人拒不接受公安机关查验其出境入境证件的...
单位警告处分的后果
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事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年...
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妨害公务罪有哪些情形
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抽逃出资的情形有哪些
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哪些情形下,食品生产企业会给予处罚
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有下列情形之一的,依照食品安全法第八十七条的规定给予处罚:(一)食品生产企业未依照本条例第二十六条规定建立、执行食品安全管理制度的;(二)食品生产企业未依照本条例第二十七条规定制定、实施生产过程控制要...
用人单位有故意不予辞退情形有哪些
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《中华人民共和国》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
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企业名称有哪些情形不予核准
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企业名称不能核准的情况有与同行业公司字号相同。但是只限制在同一机关,若是不同登记机关,可以登记与同行...
批准逮捕的情形有哪些
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公职人员从轻给予政务处分有哪些情形
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公职人员有下列情形之一的,可以从轻或者减轻给予政务处分: (一)主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的; (二)配合调查,如实说明本人违法事实的; (三)检举他人违纪违法行为,经查证属实的; (四)...
该用人单位给予劳动者加班费有哪些法定情形
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用人单位向劳动者支付加班费的情况有: 1、平时安排劳动者延长工作时间的,为工资的150%; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工...