一般怎么样才算自动解除劳动合同
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合同法符合法定和约定的解除情形,就自动解除根据劳动合同法第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动合同赔偿律师怎么收费
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1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同解除律师费用一般怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期解除劳动纠纷找个律师,律师费一般怎么计算
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(一)计件收费方式 (1)担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人; 1、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人: 侦查阶段:1500-10000元/件; 审查起诉阶段...
河南在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同工资怎么计算
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>汕尾一般交通事故谅解书律师费用一般怎么计算
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1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-200...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除律师费用一般怎么计算,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询律师费一般收费标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动者起诉解除劳动合同律师费用一般是多少
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目前律师费的收费方法,主要有三种: 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计时收费。 具体收费办法及数额,由双方在《聘请律师合同》中约定。 您应当提供的情况和证据 您在聘请律师...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同怎么计算税费
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有固定期限的劳动合同期满后,用人单位与劳动者终止劳动合同的,不需要支付经济补偿金,但是对符合条件的国有单位职工和农民工,用人单位应当支付生活补助费。关于伤残职工的合同问题,如果是因工负伤,1至6级的不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除律师费用一般怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同解除律师费用一般怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法解除合同纠纷找律师,律师费一般怎么收
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1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除合同律师一般收费如何计算
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委托律师写个协议书的收费价格不定,有几百的,也有上千的。具体的参考价格为:600-2000、3000不等。 收费要考虑的标准: 1、案件的复杂程度,耗费的工作时间,越简单收费越低; 2、案件标的额,金...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>一般怎么才算自动解除劳动合同
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一般劳动合同不会自动解除,但在下列情形下会自动终止: 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4、用人单位被吊销营业...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同劳动纠纷律师费一般多少钱
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找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除合同纠纷律师费如何计算
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目前律师费的收费方法,主要有三种: 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计时收费。 具体收费办法及数额,由双方在《聘请律师合同》中约定。 您应当提供的情况和证据 您在聘请律师...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除律师费用一般怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期解除劳动合同赔偿一般怎么算
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根据劳动法的规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。如果你不是因为违纪违约而解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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