出差生病了能报销吗

2023-12-21 21人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

出差生病了，如果是在出差期间因工作原因导致的生病，通常是可以报销的。认定为工伤的情况如下： 1、工作时或者在工作场所内，由于工作原因而受到的事故伤害。 2、为工作而做的预备性或者收尾性工作时而受到的事故伤。 3、在工作期间因工作原因而受到的暴力伤害。 4、患职业病。 5、在工作期间，由于工作原因而下落不明的。 6、在上下班期间受到非本人责任造成的事故伤。 7、法律规定的其他工伤。如果是因为个人原因导致的生病，比如因为个人生活习惯不健康、饮食不规律等，可能无法报销。此外，如果公司的出差政策中没有相关保险或者规定不明确，也可能无法报销。出差期间工伤认定的方法： 1、用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。 2、同时应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。综上所述，出差生病能否报销取决于多种因素，包括出差政策、保险政策以及法律法规等。因此，建议在出差前仔细了解公司的相关政策和保险规定，以便在需要时能够得到相应的帮助。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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