在公益岗位上班辞职需要手续吗
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需要手续的,提前三十天向单位提出书面离职。公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的,公益性岗位是政...
嫌疑人要带手铐吗
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嫌疑人一般不要戴手铐。被采取拘留或逮捕措施的嫌疑人,才需要佩戴手铐。根据相关法律规定,有下列情形之一...
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小孩户口怎么上需要什么手续
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家庭托管班需要什么手续
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上班时间在工作岗位上班时间突发疾病身亡,是否需要进行工伤认定?
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要进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条...
异地抓获嫌疑人路上时间
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法定期间不包括路途上的时间是指: 1、公安司法机关向当事人邮寄送达诉讼文书、当事人向公安司法机关邮寄...
从户口簿上迁到一个人身上需要什么手续
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1、首先要准备无犯罪证明,婚育证明,商品房住宅的证明,房产证,土地证,结婚证,户口本; 2、申请报告...
不明白,就问一问
上班时间从工作岗位上带走嫌疑人需要什么手续?,律师怎么看
上班期间强制上交手机合法吗
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异地警察上门带人走流程
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律师什么时候可以会见犯罪嫌疑人
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上班时间与工作岗位不符该怎么办
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该办法是人力资源和社会保障部的部门规章职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
在上班时间内在单位上班受伤算工伤吗?需要办理什么手续?
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下班后在工作场所内,若是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提...
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黑户人员可以在正式工作岗位上班吗?
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要看公司的规章制度是否有欠债成为黑户后不能上班的规定。如果有这个规定,根据劳动合同法的规定,严重违反...
岗位职工工作时间规定有什么
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根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。...
政府工作人员上班时间上不去怎么办?
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可以向负责纪检工作的领导反应,或者直接向县里的纪检委举报。...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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市政府工程投标需要什么手续
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☆上班小指韧带断了工伤几级工作岗位上
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算工伤,但是不够评残。 因为根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-20 14,只有一下情况才属于最低十级的伤残标准。 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖...
上班时间在工作岗位上摔伤工方应承担责任吗
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不承担责任,因为不能被认定为工伤。(注意第十四条的第六项)根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
上班时间工作岗位突发疾病死亡工伤怎么赔
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
上下班时间属于工作时间吗
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对于工作期间不得不往返于不同地点的员工,雇主必须将他们从离开家到回到家的时间归为“工作”时间,并发放...
工伤职工上班时间跟公司调换岗位合法吗
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工伤后,上班公司调岗,降工资的行为违法。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单...
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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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上班时间突发疾病,要在工作时间、工作岗位内死亡,是否属于工伤?
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不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位,而且经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
嫌疑人要带手铐吗
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嫌疑人一般不要戴手铐。被采取拘留或逮捕措施的嫌疑人,才需要佩戴手铐。根据相关法律规定,有下列情形之一的,可以使用手铐或者脚镣:1、有行凶、逃跑、纵火、暴动、闹监、抢夺武器行为的;2、有破坏劳改场所设施...
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嫌疑人到派出所口头传唤需要什么手续?
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根据我国《公安机关办理行政案件程序规定》规定,需要传唤违法嫌疑人接受调查的,经公安派出所、县级以上公...
上班时间死亡如何赔偿标准
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上班期间突发脑出血, 上班时间在工作岗位上, 出现事故, 算不算工伤
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你的情况不算工伤,因为:需要在在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
在矿上班时间井下工作岗位上不慎滑倒算不算
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依据《工伤保险条例》2工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...