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工伤保险单位报销还是个人报销

2024-04-28 10人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：543
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专业分析

若员工不幸遭受工伤，其相关费用及赔偿金将直接发放至该名员工手中。若需进行工伤鉴定，所需提交的材料包括： 1．《劳动合同》或《聘用合同》的副本以及达成的真实、实质性的劳务关系证明文件； 2．由医疗机构开具的《诊断证明书》或《鉴定书》； 3．《工伤认定决定书》的原件及其复印件； 4．关于员工或雇佣方的伤亡事故状况的相关资料； 5．员工的居民身份证等其他有效身份凭证的原件及其复印件； 6．劳动能力鉴定委员会制定的其他相关材料。当遇到工伤问题时，应首先向当地的人力资源和社会保障局（原称为劳动局）申报工伤认证事宜。如需申请，而用人单位未能于一年内在规定时间内提交申请，那么受伤员工本人或是其直系亲属也可自行在次年启动工伤认证程序。若有人员因工伤导致身体损伤并阻碍其劳动能力发挥，那么在经过适当的治疗之后需要进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，所能获得的赔偿补救方案各异。如遇无法进行工伤认证的情况，先期进行劳动仲裁以确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系是必要之举。

法律依据

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