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劳务合同只有乙方签字后就生效吗

2024-05-02 17人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

很遗憾地告诉您，这无济于事。劳务合同需双方法定代表人或者其授权人签字后方可生效。劳动合同则需经过用人单位与劳动者双方自愿协商一致，且经过双方当事人在劳动合同文本上签字或加盖公章之后方能产生效力。对于劳动合同文本，应该由用人单位与劳动者各自保存一份。未签署的合同并不具备任何法律效应，如果合同中仅有盖章或按指印的落款，那么此种情况下，没有签署的合同仍将视为无效。至于合同生效所需满足的条件，具体可以包括： 1、双方若为合同主体，应当分别具备符合规定的民事行为能力； 2、双方之间达成的合意必须建立在完全自愿的基础之上； 3、该合同内容不得违反法律、行政法规中的强制性规定，亦不能背离社会公共利益和道德准则规范。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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