员工病假工资管理规定是怎么规定病假工资的呢?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以...
员工哺乳假规定
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哺乳时间是产假后到孩子一岁前每天1小时的喂奶时间,来回路上时间另算。哺乳假是产假后一岁前产妇不去上班...
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2022年假规定怎么休
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2020年病假工资新规定
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员工婚假法律规定什么样的婚假算法律
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根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年...
员工休假申请书,法律怎么规定的
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员工休假申请书可以包括申请人、休假时间、休假理由等内容。员工的休假申请书应该得到上级领导的认可。依据...
单休员工,国家法定假日怎样规定的?
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国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者...
不明白,就问一问
员工法定婚假怎么规定,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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员工自动离职 劳动法如何规定
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员工还在试用期员工有婚假吗,怎么规定
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虽然员工还在试用期内,还没有转正,成为用人单位的正式员工。但毕竟试用期也是包含在了劳动合同期限内,那么按照国家的有关规定,自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权利义务,而婚假是法律规定属于劳动者...
员工婚假国家没有规定怎么办?
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如果用人单位不按法律规定,给劳动者婚假,其行为是违法的,劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求用人单位纠正违法行为。 婚假是法定的,不是用人单位给不给的问题。 劳动投诉电话号码12333...
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民法典规定有人知道海尔员工婚假规定是什么吗?
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根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、...
劳动法规定企业员工休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹...
机关工作人员病假怎么规定
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机关工作人员的病假规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的...
国家法定结婚年龄是怎么规定的
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2020国家规定婚假多少天
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法律对员工的产假怎么规定的?
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现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定,女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每...
劳动法怎么规定员工长期病假
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
法定节假日如何规定员工工资
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劳动者在法定休假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位i不得拖欠、克扣劳动者的工资。...
劳动法中有关员工假期工资怎么规定的?
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有关劳动法中有关员工假期工资怎么规定的做以下回答,劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的...
员工请病假怎么计算工资,劳动法怎么规定的?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
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丧假法律规定有多少天
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诈骗集团员工怎么定罪
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法定节假日工作的员工工资怎么算,法定节假日加班工资是怎么规定的
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用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。需要说明的是,按照国家有关规定,法定节假日即使不班也是要按正常出勤计算工资的,而且...
法定假日不放假员工怎么办
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
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怎么规定婚假
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在法律层面没有规定,只有在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结...
传销公司员工怎么定罪
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员工婚假怎么扣工资呀?有没有规定啊
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根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定: “(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定...
法律规定员工不请假算旷工么
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员工请假不批,若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的,一般是算旷工的;若是请假符合规定,有正当理由,用人单位不批准算旷工,侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。...