探亲假往返路途发生交通事故是否算工伤
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报警,由交警队对交通事故责任进行认定,根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。对于民事赔偿的部分,先...
教师在上班途中发生交通事故教师主责学校要赔偿吗
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不需要...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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教练车发生交通事故谁负责
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交通事故发生在上班途中是否属于工伤?
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,劳动者在前往工作场所的途中如果遭遇车祸,是否可以被视为工伤,需要考虑以下情况: 1. 如果事故发生在员工上下班期间,并且员工在该次意外中承担了首要或全责的角色,那...
改变回家路线发生交通事故是否算工伤?
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改变回家路线发生交通事故算工伤,工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素...
与教师发生交通事故
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在发生交通事故后,肯定会存在相关事项的处理,一般由交警部门对相关事项进行责任认定后进行处理。...
不明白,就问一问
教师家访路途中发生交通事故,是不是工伤,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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在十字路口发生交通事故责任划分
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发生交通事故有没有误工费
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教师周六周日上下班途中发生交通事故,在我国教师上下班算不算工伤
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根据以下逻辑进行判断是否可以认定为工伤:首先,星期日原本属于休息日,如果教师在星期日没有加班,那么肯定不属于工伤。其次,即使教师在星期日加班,在上下班路上出车祸受伤致死,那还要看出事道路是否为其正常上...
员工回家途中发生交通事故怎么办
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如果职工在早退回家的途中发生交通事故,一般不算工伤。即使是因为在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,但由于早退超出了合理的下班时间,所以这一行为,一般不予认定为工伤。...
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交通事故下班途中车祸是不是工伤
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职工下班途中遇到交通事故,满足以下条件的可以认定为工伤:必须是在上下班的规定时间发生;必须是在上下班...
出差途中发生交通事故是自己全责算工伤吗?
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤,自己全责的不属于工伤。因工外出期间,造成本人全责...
出差途中发生交通事故
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对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区...
老人退休教师工资是怎补发
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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教师在下班途中发生交通事故,交通工具损坏能赔偿吗
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谁赔你肇事者应该赔,单位没理由赔。【工伤认定】:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
交通事故,下班途中发生,算工伤吗
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算工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
上班途中在上班路上发生交通事故算工伤吗?
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《工伤保险条例》第14条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。 如果符合该规定,就算。 申请工伤认定需要的材料: (一)工伤...
交通事故发生是不是属于工伤
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交通事故是否属于工伤要根据具体情况来判断,符合工伤认定标准的即属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要...
下班途中无证驾驶发生交通事故是否属于工伤
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下班途中无证驾驶发生交通事故,属于以下情形之一的,不得认定为工伤:劳动者全责;醉酒或者吸毒的;故意犯...
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上班途中工伤赔付标准是什么
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高速公路上发生事故怎么办
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中午休息间途中发生交通事故算不算工伤
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这个需要根据事实本质、受伤害者外出的目的、事发的的过程及原因来综合判断,才能作出算不算工伤的结论。如果仅是午休中外出游玩或购物、参加朋友聚会等出现交通事故,是不能认定工伤的。但是,从法理分析上,中午休...
员工下班路上发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故如何赔偿
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员工在上下班途中发生的交通事故并不一定属于工伤,根据描述是无法认定为工伤的。员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤,所以要先报警根据责任判定书判定。依据《工伤保险条例》第十四条职...
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交通事故发生在上下班途中,算工伤吗
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上下班途中发生交通事故算工伤吗,要看是否属于工伤的标准才能判断。 《工伤保险条例》,首先工伤的认定,...
员工上班途中受伤算工伤吗
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上下班途中发生交通事故,在上下班途中发生的意外事故,算不算工伤
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不属于工伤,不符合《工伤保险条例》(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...
上班途中发生交通事故是否算工伤,怎么赔
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1、根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中遭遇的非因个人主要责任的交通事故,属于工伤的范畴。但是若是同等责任的话,一般不认为是工伤范畴。 2、只要是发生工伤,用人单位就应当承担相应的赔付责任。如果用人...