双倍工资赔偿,未签定劳动合同
图文11人已浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没签劳动合同应该怎样要求双倍赔偿工资
图文118人已浏览
用人单位逾期没签合同并且拖欠工资的,劳动者可以要求其支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,719人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,924人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询2023未签劳动合同双倍工资是否算赔偿金
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。 对于双倍工资的性质意见,认为双倍工资属于劳动报酬性质。理由包括: 首先...
河南在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同,是否可以劳动仲裁赔偿双倍工资
图文17人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了双倍工资没有签劳动合同怎么办
图文10人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,259人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,896人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
视频2,132人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于双倍工资的问题,没签劳动合同,怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过十一个月。 根据《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起一个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同双倍工资怎么算,劳动法双倍工资怎么计算
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023未签劳动合同双倍工资是否是赔偿金
图文3人已浏览
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没劳动合同工伤是双倍赔偿不
图文18人已浏览
1、是。 2、没有签劳动合同造成工伤的赔偿,是需要支付双倍工资待遇赔偿的,并且对于造成了伤害的需要由...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同未签单位怎么算双倍工资
图文261人已浏览
未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,131人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
视频4,838人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到没签劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资没签劳动合同算旷工还是犯法的?
问答584人已浏览
没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以如果用工超过一个月还没有签订书面劳动合同的,劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资怎么算,是否应当支付双倍工资
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签劳动合同双倍工资计算
图文331人已浏览
首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同除了双倍工资还有什么赔偿?
图文27人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,813人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,001人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签劳动合同工资双倍计算怎样交纳?
问答584人已浏览
1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么处理
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同双倍赔偿的标准是什么
图文298人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,640人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同算双倍工资吗?
问答584人已浏览
您无法再主张11个月的双倍工资,双倍工资的主张存在一年的除斥期间,也就是说从您没有签订合同之日起计算,第三年时就丧失请求双倍工资的权利。不过您没有签订劳动合同,在解除劳动关系时可以主张经济赔偿,没有缴...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同/双倍赔偿怎样算
问答584人已浏览
关于未签劳动合同/双倍赔偿怎么算的回答为第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询