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集体合同里的报酬可以包括哪些内容

2022-11-07 88人已浏览
  • 唐恬律师

    唐恬律师权益合伙人

    上海荣森律师事务所

    擅长：拆迁安置、公司法、婚姻家庭、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：34

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专业分析
包括下列内容： 1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式； 2、工资支付办法； 3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法； 4、工资调整办法； 5、试用期及病、事假等期间的工资待遇； 6、特殊情况下职工工资支付办法； 7、其他劳动报酬分配办法。
法律依据
《劳动法》第33条，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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