2023在单位工伤,有精神赔偿吗?赔偿款是多少
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工伤时没有精神赔偿的,至于赔偿多少,仅仅依你所述绝不可能判断出来的,受伤情况各不相同,赔偿金额当然不...
2022年工伤在单位出的有精神赔偿吗?
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只有侵权行为才可能有精神损害赔偿!...
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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工伤赔偿单位可以不赔精神损害吗
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可以。精神损害赔偿的目的在于抚慰。受害者在得到工伤保险赔偿后,因其精神受到极大的刺激和伤害,还需精神抚慰的,应给予一定的精神赔偿金。 我国《安全生产法》、《职业病防治法》均规定工伤职工除依照工伤保险法...
精神损害赔偿赔偿义务人是单位的吗
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按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定,在下列几种情况下可以请求赔偿...
员工工伤赔偿用人单位赔偿哪些项目是怎么规定的?
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工伤事故中用人单位的赔偿项目有哪些 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录...
不明白,就问一问
用人单位工伤赔偿是怎么规定的,有精神赔偿吗?,律师怎么看
车祸有精神损失赔偿吗
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医疗合同纠纷有精神赔偿吗
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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工伤五级有没有精神赔偿吗用人单位需要承担哪些
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工伤保险待遇不支持精神损害赔偿,按照不同的伤残等级,赔偿的项目如下: 根据 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (...
用工单位有精神病造成他人轻伤害的用工单位承不承担赔偿责任
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这种情况要看伤害发生时的具体情况,如果在工作期间,可以认定为工伤,要求单位承担责任。...
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工伤到底是由用人单位赔偿还是工伤单位赔偿
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劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴...
工伤认定赔偿单位是怎么规定的
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工伤认定赔偿的规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工...
工伤由用工单位还是用人单位赔偿
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工伤由用工单位还是用人单位赔偿需要根据实际具体情况进行判定。参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单...
离婚精神损害的赔偿标准
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单位没交医保怎么赔偿员工
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企业单位员工工伤死亡精神赔偿金问题标准是怎么规定的?
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工伤死亡是否有精神抚慰金 工伤死亡是否有精神抚慰金 我来答 幸福3790知道合伙人 法律类认证行家2018-08-01 工伤保险条例没有单独说明用人单位需要支付精神抚慰金,工亡赔偿包括:一次性工亡补助...
工亡用人单位需要赔偿吗工亡用人单位是怎样赔偿的
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工亡的,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位不需要赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
职工报工伤后用人单位还有赔偿吗,怎么规定
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发生工伤事故属于用人单位责任的,用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的,由工伤保险经办机构赔付工伤职工或者其近亲属的损失,用人单位不再承担其他民事赔偿责任,此时工伤保险待遇与其他...
精神损害赔偿法是怎么规定申请精神损害赔偿的
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精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害,致使其人身利益或者财产利益受到损害并遭...
2023用人单位怎么赔偿工伤
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1,工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。 2,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除...
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婚内出轨的精神赔偿标准是多少
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精神病离婚赔偿多少钱
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向单位申请赔偿8级工伤用人单位赔偿在法律上是怎么规定的
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职工构成工伤八级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能...
工伤赔偿条款有无精神赔偿
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一般来说会有吧。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业...
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2023工伤单位赔偿规定是怎样的?
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1、2023职工工伤赔偿的规定;支付一次性伤残补助金。 2、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
用人单位不续签合同如何赔偿
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精神病人伤人由谁赔偿,怎么规定
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精神病人伤人,由监护人赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...
工伤认定赔偿是由单位来赔还是用人单位去赔
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1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付...