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用人单位工伤赔偿是怎么规定的，有精神赔偿吗？

2024-06-24 19人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,153

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专业分析
若工伤精神赔偿贯彻过错责任原则，势必造成混乱，比如“工伤是由劳动者故意造成的”，可是，工伤保险条例第十六条“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（三）自残或者自杀的。”可见，职工这种自残或者自杀的故意行为，不能算工伤，岂不与“工伤是由（包括）劳动者故意造成的”相矛盾。因此，要严格按工伤保险条例规定执行，工伤没有精神损害赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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