劳动关系解除日应当怎么确定
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1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为...
劳动关系未解除能申请仲裁吗
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用人单位拒不执行劳动仲裁判定是违法作为,劳动者可以持劳动仲裁裁决书起诉法院,要求单位强制执行判决。 ...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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公司停缴社保可以申请劳动关系解除吗
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职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警...
辞职申请与解除劳动关系申请一样吗?
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劳动者递交了辞职申请书的,就代表与用人单位之间解除劳动关系,一般劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人...
公司解除劳动关系是否违法
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公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者,送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方...
不明白,就问一问
公司法定解除劳动关系应当申请吗,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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因公司原因解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动关系解除日应当怎么确定
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1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期。 2、对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第25条规定的原因而解除劳动合同的,属用...
到劳动局申请与解除劳动关系申请一样吗?
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劳动者递交了辞职申请书的,就代表与用人单位之间解除劳动关系,一般劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。...
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是应该解除劳动关系还是不解除劳动关系?
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
非法解除劳动关系申请赔偿金的请求
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根据不同的情形,具有不同的赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照以下规定的经济...
没签劳动合同应当如何解除劳动关系
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没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作;与用人单位已经形成了事实上的劳...
非法同居怎样解除关系
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非法解除劳动合同认定
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公司违法解除劳动关系公司应该继续履行劳动合同吗
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公司违法解除劳动关系,劳动者要求公司进行履行劳动合同时,公司应该继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
2022年应当怎么解除劳动关系
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1、应当按照法律的规定解除劳动关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
如何协商解除劳动关系,员工与公司解除劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系的方式:向用人单位提出申请,双方协商解除合同;提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;其他。...
解除劳动关系后能否申请工伤
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解除劳动关系后能申请工伤。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
劳动关系解除当天有工资吗
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
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劳务关系和劳动关系的区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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申请公司与员工解除劳动关系需要写什么
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申请与公司解除劳动合同在书写时: 1、先称呼敬语,说明离职原因和离职时间。 2、最后写上结束敬语,注明时间,签下自己的名字即可。...
解除劳动关系应当在什么情况下解除
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一、劳动者可以解除合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30天以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3天通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
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社保未交可以申请解除劳动关系吗
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辞职后没解除劳动关系,社会保险是不能停的。 一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清...
公司破产和法人有关系吗
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什么情况下应当解除劳动关系
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1、在下列情况下需要协商解除劳动关系:一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的;或者仅仅想要简化程序解约的。经双方协商一致后,就可解除劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
申请解除劳动关系需要多久
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根据我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法...