孕妇受伤如何解决
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孕妇由于怀着宝宝的关系行动不方便,平常很多人见到孕妇都会让座、让行等等。但是一些孕妇却仗着自己怀孕别...
如果在工厂打工老板不给钱,该如何解决?
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、...
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公司解散如何赔偿孕妇
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孕妇能被公司辞退吗
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孕妇受伤如何解决
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孕妇由于怀着宝宝的关系行动不方便,平常很多人见到孕妇都会让座、让行等等。但是一些孕妇却仗着自己怀孕别人不敢跟自己动手,在跟别人吵架的时候故意打人。那么孕妇故意打人该怎么处理呢 如果鉴定是轻微伤,公安机...
城管殴打孕妇怎么解决
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1、城管殴打孕妇致人轻伤以上,就涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任,致人轻微伤,也可以进行治安拘留。 ...
如何理解正在怀孕的妇女
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对于怀孕的妇女法律规定是可以取保候审,即也可以逮捕。当然在整个刑事诉讼过程中(包括侦查阶段直至执行)...
不明白,就问一问
孕妇在工厂被打,如何解决,律师怎么看
打孕妇一耳光法律怎么判
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孕妇杀人后被判死刑吗
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拖欠农民工工资如何解决
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孕妇厂里辞职,怎么解决
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可以要求继续履行合同,用人单位依法不得辞退孕期职工。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者...
没有保险在私人厂打工如何解决
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尽快收集证据,申请劳动仲裁,然后认定工伤,取得赔偿。...
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孕妇被解雇究竟如何维权
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1、孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支...
工厂搬迁孕妇请产假如何赔偿
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如果正在产假休息期间,相关补偿应计算到哺乳期结束。异地搬迁是对原劳动合同的变更,可以拒绝随迁。因此而...
未成年和孕妇打架怎么解决
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如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果...
孕妇旷工是否可以辞退
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干活工程款要不到如何解决
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警察怎么解决孕妇打人
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1、你们发的是什么广告?民警是基于什么原因才来阻止你们的行为,直接对后果发生影响。 2、你们仅仅凭目击证人来证明民警推搡,证据是不够的。而且,你们的证人是利害关系人,在法律上的证据证明力非常低。 3、...
合同解除时孕妇被打后应如何赔偿
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合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,依法成立的合同,受法律保护。当出现合同一方当事人违约解除合同时,守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。一般情况...
在厂里因工作被打被打该如何
问答584人已浏览
看打架原因,是工伤可以申请认定工伤,否则可以要求打人者赔偿。...
打伤孕妇如何量刑
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殴打孕妇构成轻伤的行为涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任。。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规...
孕妇流产产假如何算法律上如何解决
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对于流产假怎么算这个问题可以参考《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定:女职工怀孕未满4个月流...
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建筑工程欠款纠纷如何解决
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孕妇可以离婚吗
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孕妇被打后拘留了,如何办
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这属于治安处罚,拘留一般是十五天,根据治安处罚条例第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款有下列...
被孕妇打了,事情一直没有解决怎么办
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报警,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求...
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妇女在孕期被公司非法解雇的如何维权
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劳动者可以选择两种方式: 1、主张解除劳动合同违法,要求继续履行劳动合同。 2、主张解除违法,要求用...
工厂裁员员工如何赔偿
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孕妇请保胎假被辞退需要如何解决的呢
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《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定,女职工保胎,可以请事假;因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师诊断,需要休息的,可按执业医师出具的医学诊断证明书(病假条)...
被打流产,孕妇一般如何赔偿
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1,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制...