关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非全日制用工是合法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工合法吗
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对于非全日制用工,因为用工形式比较灵活,周期一般比较短,所以法律规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。也就是说可以口头约定,而不一定要有书面的协议。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工有休息日么
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非全日制用工有休息日,非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工是合法的吗,律师怎么看
日租房合法吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪能取保吗
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张丽梅律师| 专职律师,7年经验 在线咨询子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询非全日制用工是否合法
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非全日制用工也是用工形式的一种,是合法的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式、非全日制用工双方当事人可以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制非全日制用工
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非全日制用工工资的计算公式: 非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数 例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作60小时,计算其当月实得工资。(非全日制用工劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工是合法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于非全日制用工的法律规定
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(1)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 (2)从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工多久到账
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非全日制用工的工资支付周期一般以十五天为限。法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>安全生产责任保险是强制的吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到非全日制用工是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全日制用工是合法的吗
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兼职就业是一种合法的就业形式。兼职就业,同一用人单位劳动者平均日工作时间不超过4小时,累计工作时间不超过24小时。兼职就业小时的工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。兼职劳动报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>全日制用工和非全日制用工的区别是什么?什么是非全日制用工的特点
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非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 第一,工作时间不同。 标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工转为全日制用工是如何的
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非全日制用工转为全日制用工,需要和企业协商签订劳动合同,约定双方的权利义务。 非全日制用工转为全日制用工后,适用用人单位以及劳动合同法对正式职工的相关规定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工合同期限为多久
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非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定,法律并没有相关具体规定。非全日制用工,是指以小时计酬...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工合同是劳务合同还是劳动合同吗
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非全日制用工属于劳动关系。非全日制用工是指,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工平台合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询非全日制用工不签合同合法吗
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除了非全日制用工外,都必须订立书面合同,否则单位应从员工作的第二个月起向员工支付双倍的工资。只有平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的才是非全日制用工。你的工作不可能是这样的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>全日制用工与非全日制用工的区别
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全日制用工与非全日制用工的区别: 一:是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
真正的全日制职工与非全日制职工的区别?
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全日制职工和非全日制职工的区别:全日制用工要依法签订书面劳动合同,非全日制用工可以订立口头协议;全日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪判几年
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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第一,工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>全日制用工与非全日制用工的区别?
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第一,工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总...
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