用人单位和劳动者的劳动关系确定该如何确定
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用人单位和劳动者的劳动关系确定的方式如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列...
没有确定劳动关系该如何仲裁
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各地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在差异,由此产生了你所说的仲...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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如何确认劳动关系,如何确认劳务关系
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需要看情况,如果是劳务仲裁的话,劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序,是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁,则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项...
涉外工人的劳动关系如何确定
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如果与中国的单位建立劳动合同的外国人未依法办理《外国人就业证》,则其与用人单位签订的劳动合同应为无效...
应该如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
不明白,就问一问
如何确定劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务关系发生工伤如何处理
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如何确立事实劳动关系呢?如何认定劳动关系
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如何确立事实劳动关系呢?如何认定劳动关系?事实劳动关系在现在这个社会中并不少见,它具有合法地位,确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签订的雇主有了更大约束,更多的维护...
如何确认是劳动关系劳动关系怎么认定
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首先要求,用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、只会与被指挥、监督与被监督的关系。但这却无法全面的认定劳动关系,于是还要求用人单位给劳动者提供一些基本的劳动条件,而这也作为认定劳动关系的一个综合性的标...
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劳动关系怎么确定
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事实劳动关系确定有以下规定: 第一,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。劳动法规定的用人单...
劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
所谓的劳动关系如何确立
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如果用人单位已经开始用工,算确立了劳动关系。双方应当订立书面的劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个...
劳动关系赔偿责任有哪些
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婚姻关系存续期间如何界定
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什么是劳动关系?劳动关系如何确立?
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劳务关系确立方法如下: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
没有劳动合同怎么确定劳动关系,如何处理,劳动关系的确立如何进行
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没有劳动合同可以按以下途径确定劳动关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
确定工伤劳动关系如何操作
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
个体劳动者的劳动关系如何确认
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劳动者可通过以下凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,签订劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记...
劳动关系确认后如何上诉
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劳动关系确认后上诉方式:确认劳动关系不可以直接起诉,必须先申请仲裁。法律规定,发生劳动争议的,劳动者...
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如何认定夫妻关系存续期间
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怎么确定养老保险关系在哪里
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确定劳动关系如何终局裁决
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不是,劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。...
劳动仲裁劳动关系如何确定,有什么相关的确定办法
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确定劳动关系的证据,可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
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劳务关系如何确定工伤
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劳务关系一般不能认定为工伤,受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的,并且是在...
如何取消继子女关系
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用人单位和劳动者的劳动关系确定该如何确定?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...
工伤确定劳动关系但是没有确定劳动关系
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如果能确定劳动关系,你如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...