下班路上骑车摔倒公司管不管
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下班路上骑车摔倒公司是可以不用管的。下班途中骑车摔倒并不会算是工伤。根据规定职工有下列情形的,才应当...
下班路上骑车摔伤算雇主责任险吗?
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不算。雇员从事雇佣活动造成受伤的,雇主要承担赔偿责任,但雇员上下班发生交通事故造成伤害的,不属于从事...
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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一个在公司里上班的员工,骑自行车上下班摔算工伤吗?
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1、无法认定为工伤! 2、上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种。 3、就是看该事故是否是该职工本人的主要 4、如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要...
工人下班回家路上摔伤谁负责
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一、工人下班回家路上摔伤谁负责 1、工人下班回家路上摔伤的责任划分如下: (1)在上下班途中出现事故...
上班路上摔伤上班公司应该给工资吗
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根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
不明白,就问一问
员工在上下班路上骑车摔伤公司该负责吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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下班骑摩托车在下雨路上摔伤了要不要负责任
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不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地...
上班途中工人在上班时间上班路上摔伤了, 公司负责任吗
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工人不承担责任。符合工伤保险条例,属于工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
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上下班路上单方面骑车摔伤了手机摔坏了算工伤吗
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职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为...
在我国公司加班导致下班路上摔伤算工伤吗
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职工下班途中遭受事故伤害,认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形,即: 一、根据《工伤保险条例》第十...
骑电动车在上班的路上摔跤算不算工伤
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骑电动车在上班的路上摔跤,一般不算工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
上下班途中受伤算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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骑车摔倒是在下班路上还是在加班路上?
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工伤范围:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
上班路上骑车摔伤了单位应该负担什么责任
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应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
员工在上班路上骑车摔伤,在法律上有赔偿责任和义务吗?
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自己摔伤的话单位是没有责任的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
工人下班后在路上骑车坐车人自己摔伤,老板付责任吗
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工人下班后在路上骑车做车上自己摔伤,老板不负责任,因为工人下班路上自己摔伤不属于工伤。工伤事故是指在...
上班路上摔伤单位负责赔偿吗
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上班路上摔伤单位不负责赔偿。 根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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在工厂上班,下班骑电动车摔伤。
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属于工伤,建议做工伤鉴定,申请工伤赔偿。按劳动法新规定,上下班的途中受伤是工伤,但是一定要是你上下班的必经且最常经过的路途中,否则不是。...
下班路上工人摔伤是谁负责
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工地工人下班路上受伤属于工伤由用人单位负责。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...
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员工上班路上自己摔伤用人单位需要负责吗
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员工在上班路上自己摔伤用人单位是不需要负责的。根据法律规定,职工在上班途中,受到非本人主要责任的交通...
残疾人在公司上班社保怎么交
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路上下班骑电平车摔伤了
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您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!可以要求其赔偿医药费,误工费以及护理费等费用。...
公司员工在上班路上骑电动车车,因车子轮胎没气在下坡时摔倒受伤能报工伤吗
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事...