生育津贴是谁发放的

2023-12-17 24人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

生育津贴是社保局发放的。生育津贴是由社保和单位共同给的，只不过大多数是由社保来承担的，单位只需要承担很小一部分，当单位有女性职工生产完以后，单位就可以提交相关的材料给社保局，社保局就会进行生育津贴的核算并且发放，之后单位就会以每个月工资的形式发放给相关女性职工。生育津贴的标准是女职工在生育之前的基本工资，再加上物价补贴生育津贴的期限一般是98天，不过大家如果产假没有休到98天，那我们的生育津贴也会有相关的减少，也就是说当大家正常领取工资以后，就没法领取生育津贴了。生育津贴的领取需要以下材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件； 2、准生证、出生证和读子证复印件； 3、生育住院发票复印件、出院小结、就诊医院盖章； 4、单位证明含职工姓名、年龄、身份证号、产假期至日期； 5、报销资料涉及复印件的部分需提供原件审核。此外，根据不同地区和情况，可能还需要其他材料，例如上海市的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》，以及生育医学材料等。综上所述：生育津贴是由政府或相关社会福利机构发放给符合一定条件的家庭，以帮助他们应对生育所带来的经济负担。申请生育津贴通常需要满足一些条件，如年龄限制、婚姻状况、收入水平等。具体的申请程序可能因地区而异，一般包括填写申请表格、提供相关证明文件、进行面试等步骤。申请人需要详细了解所在地区的政策规定，并按要求准备好相关材料，然后按照指引提交给相关部门或机构。审批流程可能需要一定时间，一旦申请获得批准，生育津贴将按照规定的金额和方式发放给申请人。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 1、女职工生育享受产假； 2、享受计划生育手术休假； 3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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