赔偿金适用于哪些情况
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下列情况适用于赔偿金:用人单位违法解除劳动合同或者用人单位违法终止劳动合同。在上述情形下,用人单位要...
哪些情况不予受理精神赔偿?
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1、法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院不予受理。 2...
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离婚赔偿的情形包括哪些
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合同法定代理无效的情况有哪些
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不定期合同离职有哪些情况有赔偿金
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第...
哪些情形不能离婚?哪些情况不能离婚
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男方不得提出离婚的情形第一、女方在怀孕期间;第二、女方在分娩后一年内,包括女方产后婴儿死亡;第三、女...
离婚赔偿的情形有哪些,什么情况能申请离婚赔偿
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有下列情形之一的,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (1)重婚的; (2)与他人同居的; (3...
不明白,就问一问
哪些情况离婚赔偿金不合理,律师怎么看
哪些情况婚内买房不算共同财产
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什么情况二审不判离婚
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什么情况离婚不分财产
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离婚赔偿中哪些情况法院不予支持?
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以下情形一方提起离婚损害赔偿的,法院不会支持: (一)当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求。 (二)当事人在办理离婚登记手续一年后提出的; (三)婚姻关系存续期间,当事人不起诉离婚而单独提起损害...
离婚赔偿损害包括哪些情况
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一、离婚赔偿条件有哪些 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。 具体说来,离婚赔偿条...
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离婚什么情况需要赔偿金
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《中华人民共和国民法典》(自2024年1月1日施行)第一千零九十一条:有下列情形之一,导致离婚的,无...
不发工资支付赔偿金的情况有哪些
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不发工资支付赔偿金的情况如下: 1、克扣或拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;...
离婚要赔偿多少钱?哪些情况离婚可以要求赔偿?
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《民法典》有以下规定:在夫妻离婚时,只有男方存在法定的过错的,女方才可以要求男方进行损害赔偿;如果不...
工期顺延哪些情况算合法
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民政局不办理离婚手续的情形有哪些
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离婚的条件有哪些, 什么情况下可以离婚, 哪些情况下可以不支付赔偿
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离婚第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调...
婚外情离婚赔偿的相关问题?哪些情况下婚外情离婚赔偿的内容有哪些
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首先我们需要了解什么是离婚赔偿,哪些情况下有离婚赔偿才能断定婚外情是否有离婚赔偿,是不是所有的婚外情都有赔偿。一、什么是离婚赔偿?离婚赔偿是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所...
解除合同赔偿金不合理的情况下怎么赔偿
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合理解除合同不支付赔偿金。合同解除是双方协商一致的结果,不需要支付赔偿金;法定解除的,用人单位也可以行使单方解除权,不需要经济补偿。...
赔偿代通知金的情况有哪些
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赔偿代通知金情况:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;劳动者患病或者非因工...
不准离婚的情况哪些情况法院判决不准离婚
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起诉离婚理由不充分、没有法定离婚理由亦无证据证实夫妻感情破裂,法院推定夫妻感情尚未破裂等情况。...
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合同在哪些情况下可以终止
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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哪些情况可以申请离婚,哪些情况不能申请离婚
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离婚可以选择以下一种方式: 1、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行...
情况有哪些离婚赔偿计算方法
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有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配...
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哪些情况不赔离职培训费?
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一、关于离职培训费具体情形如下: 1、企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工...
装修合同纠纷的情况有哪些
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离婚赔偿金2023是什么情况
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如果离婚是婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,可以要求赔偿,损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。...
解除劳动合同无须补偿经济赔偿金的情况有哪些??哪些情况解除赔偿
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解除劳动合同无须补偿经济赔偿金的有哪些情况? (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在间被证明不符合录用条件...