第三人造成雇员损伤雇主有责任吗
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在劳务关系雇佣活动中被第三人伤害,可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。...
雇工受雇第三人伤害应承担什么责任
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雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
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雇员受伤雇主如何承担责任
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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第三人致雇员伤害的,雇主和第三人如何承担不真正连带责任赔偿责任
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第三人致雇员伤害的,雇主和第三人承担不真正连带责任,不真正连带责任是指数个债务人基于不同的发生原因而对于同一债权人负有以同一给付为标的的数个债务,因一个债务人的履行而使全体债务均归于消灭。1、直接侵权...
意外伤害第三方责任认定
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意外伤害第三方责任是指由于第三方疏忽过失而给当事人造成财产损失或者人身伤害,第三方对当事人财产进行赔...
雇主因第三人伤害造成雇员刑事责任是否在内
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在劳务关系雇佣活动中被第三人伤害,可以请求第三人,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可...
不明白,就问一问
如何认定第三人致雇员伤害的责任,律师怎么看
如何认定故意伤害
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故意伤害致人重伤如何判刑
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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雇员受伤责任如何认定
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三...
责任1、雇员致人损害雇主和雇员承担责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权...
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造成雇员人身损害的第三人怎么定责
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认定第三人致雇员伤害的责任的办法:一般情形下,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受...
雇员雇佣事故造成第三人损伤雇主有无责任?
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第三人造成雇员损伤,雇员可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,受害人可以从中选择一...
雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任谁来承担
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雇员在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人遭受人身损害,赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三...
人身损害如何确定责任纠纷
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故意伤害罪致人轻伤如何判刑
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第三人导致雇员损伤,雇主应当承担赔偿责任
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雇主应根据责任情况给予相应的补偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的...
第三人造成雇员损伤,雇主应当如何承担责任?
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雇主应根据责任情况给予相应的补偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的...
雇员致人损害雇主和雇员承担责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者...
如何认定雇主责任和雇佣的界定
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雇主责任中的雇佣行为的界定: 第一,职权标准,即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。 第二,...
如何认定第三者责任强制险
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界定第三者强制险中的第三者的方式是除保险公司与车主之外的,因保险车辆的意外事故致使保险车辆下的人员或...
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雇员致人损害雇主和雇员承担责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者...
雇员致人损害雇主和雇员承担责任
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雇员致人损害雇主和雇员承担责任
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