加班导致流产如何处理
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加班导致流产,不算工伤的,用人单位缴纳生育保险费则由生育保险基金支付流产医疗费,劳动者享受产假;属于...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位强制加班应该怎么样办呀
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对强制加班导致流产要怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询怎样才能强制离婚
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询领导强制加班,骂人
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如果协商不成,向劳动部门投诉,或申请仲裁。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>强制加班,不加班扣款如何办?
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当然不算。旷工是因为拿了正常工资却没有工作,加班不属于正常工作时间,拿的是加班工资,因此不加班不存在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样在网上投诉强制加班
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投诉强制加班在网上需要找到劳动保障行政部门的官方网站,会有投诉举报的窗口,根据要求填写相关信息即可。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制加班导致流产要怎样办,律师怎么看
强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强制执行一直没有财产怎么办
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询孕妇因为加班导致流产,怎么赔偿
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>强制要求加班需要怎样处理?怎样办呢?
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标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制加班导致流产要怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班导致流产公司负责吗
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用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果强制加班公司不发加班费怎么办
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>星期天被强制加班怎么办
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星期天被强制安排加班,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询打架导致对方轻伤要判多久
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到强制加班导致流产要怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇加班导致流产的话公司应该怎样赔偿?
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有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>加班导致猝死怎么办
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劳动者加班导致猝死的案例不断出现,且呈增多趋势。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工亡或者视同工亡,但是像文某这种情形,即如果劳动者是在下班后猝死,按规定不构成...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>晚上九点下班领导还让强制加班怎么办?
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要求给与加班费,否则可以到当地劳动保障监察大队投诉或到劳动局申请仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>医疗事故导致流产怎么办
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医疗事故导致流产处理办法。导致孕妇流产,属于严重伤害孕妇的行为,不仅仅是对人身的伤害,还有精神层面的...
张新仕律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不加班但是导致加班单位辞退怎么赔偿
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不加班被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询强奸致人死亡的行为应怎样定罪
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张艺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业强迫加班导致突发疾病怎么办
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如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制加班导致员工猝死,公司需要赔偿吗
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劳动法对员工工作时间具有严格规定,公司强制员工加班导致员工猝死的,可以被认定为工伤,公司需根据工伤赔偿标准进行赔偿,甚至承担相应的行政责任。即使员工未被认定为工伤,公司也需因侵害员工生命权、身体权、健...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制加班导致流产要怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导强制生病员工上班怎么办
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领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间,员工享有医疗期,员工生病请假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是强制性加班?如何办理强制加班?
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加班可以,但是要申请加班工资的,而且不能强制性加班,关于什么是强制性加班的问题,其实很简单来讲就是每个人都必须上班时间超过国家规定的时间,如果单位不愿意给予加班费可以去劳动局投诉。 根据《劳动法》第四...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>领导强制性要求加班并不付相应的加班补贴
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可以固定被要求加班的证据,然后申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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