征地代劳补交的社保算不算工龄

2024-06-17 1人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

不算工龄。吃劳保的说法是80、09年代国有公司退休工人领取退休薪水的一种说法。那时工人不用交纳保险费，退休后由所在单位发放退休金。吃劳保说明已经退休，而工龄是用来计量退休金的。因此不算工龄。工人退休必须同时达到两个要求：即法定退休年纪和交费年限满15年以上。退休年纪政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》。该文件对分别类他人员的退休年纪有分别的限定：一是男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁；二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到肯定年限的，退休年纪为男年满55岁，女年满45岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁，女年纪45岁。另根据国有公司改革中人员安置任务比较重的事实上情况，国务院确定的国有公司兼并破产的111个试点城市的国有破产工业公司中，距退休年纪不够5年的工人，经本人申请能够提前退休。后将破产公司工人提前5年退休政策限定扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工公司。对有压锭任务的国有纺织公司的纺纱、织布两个工种中的挡车工，工龄满20年，距国家限定的退休年限不够10年的，能够解决提前退休的手续，交费年限是退休领取养老金另一个不可缺少的要求，这就是事实上交费年限和视为交费年限累计满15年以上。

法律依据

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