养老保险用人单位缴费比例,法律上有哪些规定
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养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。用人单位缴费额=核定的用人单位职工工资总额×20%;职工个...
如何续接养老保险??法律上如何解决?
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如何续接养老保险??续接养老保险的证件是:新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续...
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网上如何交个人养老保险
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定金和订金法律上有哪些不同
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单位不给员工上保险该如何解决?
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建议将您的劳动合同及单位的主体信心(工商信息)带至XX进行投诉处理,XX调查清楚后会做出相应处理结果。...
养老保险比例单位和个人,法律有哪些规定
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养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。 其中,个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工...
用人单位不按规定申报保险如何解决呢
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针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,...
不明白,就问一问
用人单位不上养老保险如何解决,法律上有哪些规定,律师怎么看
养老保险自己交跟单位交有什么区别
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夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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怎样在网上缴纳养老保险
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养老保险比例单位和个人2023,法律有哪些规定
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养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。 其中,个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中,个人缴纳养老保险的费用全部划入到...
单位没有工伤保险出了工伤如何解决呢,法律上该如何规定
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单位没有交工伤保险出现工伤的,劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。因为法律规定,单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规...
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如何查单位滥用职权,法律上有哪些规定
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查单位滥用职权的方法如下: 1、完善立法,对不够确定的概念、对象、标准、幅度、范围等要进一步合理规范...
赡养老人,我国有哪些法律规定,法律上该如何规定
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赡养,指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助。 包括两种情况: (1)子女对父母的赡养。《宪...
公司养老保险与个人养老保险区别,法律上该如何规定
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问题解答: 公司养老保险与个人养老保险区别:单位缴纳社保的缴费基数为职工上年度平均工资,个人缴纳社保...
儿子啃老如何通过法律解决
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用人单位试用期不交社保合法吗
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2022年用人单位不按规定申报保险如何解决呢
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【法律依据】 《社会保险法》第六十二条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。...
个人缴纳养老保险是否划算?法律上如何解决?
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自己缴纳养老保险费用更加划算。个人需要到户口所在地社保局申请购买养老保险。根据我国相关法律规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,将按月领取基本养老金。如果累计缴费不足1...
企业养老保险和个人养老保险区别,法律上该如何规定
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律师解答 企业交养老保险和劳动者个人交的区别:企业交养老保险具有法律强制性,劳动者取决于其是否自愿;企业按本单位职工工资总额的比例缴纳,劳动者个人交可以选择缴费档次;其他。...
四川广元农村养老保险?法律上如何解决?
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四川广元农村养老保险?具体为:企业职工月缴养老金基数下限为2388元2023年,广元市企业职工基本养...
怎样办理社会养老保险?法律上如何解决?
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怎样办理社会养老保险?个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者,只能...
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60岁以上老人如何办社保
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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社会保险缴费单位与个人之间的关系如何解决?法律规定有哪些?
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根据《社会保险法》第十条规定,职工需要与用人单位签订劳动合同,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,仅通过挂靠代理公司缴纳社保通常是违规的。此外,单位和个人都不得通过虚构劳动关系或伪...
单位未按时缴纳保险费用,如何维权?法律规定如何解决?
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单位未按时缴纳社会保险费,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,单位需承担相应的法律责任。若单位违法不交社保,则可解除劳动合同,劳动者享有经济补偿。具体赔偿标准如下:一...
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单位补交社保如何算?法律上如何解决?
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单位补交社保怎么算?计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年...
孩子抚养费有哪些法律规定
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赡养老人,我国有哪些法律规定,法律上该如何规定
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赡养,指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助。 包括两种情况: (1)子女对父母的赡养。《宪法》规定,成年子女有赡养扶助父母的义务。 《民法典》也规定:成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务...
工伤哪些是用人单位赔付,法律上该如何规定
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法律分析 下列工伤待遇是用人单位赔付的:劳动者治疗工伤期间的工资福利;五级、六级工伤劳动者按月领取的伤残津贴;劳动者终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。...