1992年以前工龄是否作为年假的依据
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应该不可以的因为年假是每年放的...
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企业女职工视同缴纳养老金至今是多少
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领取退休金跟工龄没有多大关系，退休金领取,有这样计算养老金公式:社平工资x20%+个人帐户x1/12...
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国企职工判刑后还有养老金吗
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2021年职工养老保险怎么交
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1992年以前参加工作视同缴费吗
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1992年以前参加工作有视同缴费，1992年以后就必须交养老保险了，没有缴纳的不能视同缴费。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发[1997]26号1997年7月16日》“视同缴费“...
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2014年以前养老保险视为已交
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2014年机关事业单位开始交养老金。有规定之前视同缴费年限，既然已经是视同缴费年限，是不需要补交养老...
张神兵律师|
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交了企业年金，是不是可以不交社保
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可以停缴，把原来账户上的余额转入现在的社保账户。 转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
1992年以前企业职工养老金是不是视为交了，律师怎么看
子女不交养老保险老人可以领养老金吗
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企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师|
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养老金交满15年还可以继续交吗
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郑晓明律师|
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国家有规定1992年以前所交纳养老保险金作废么
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1、从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，迎来第11连涨，预计将近8000万退休人员受益。2、同时，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月...
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是不是企业可以为职工交生育保险
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不可以的，生育险是单位缴纳的，个人是缴纳不了的。如果企业因职工离职或者是个体工商户而无法缴纳生育保险，可以找社保代理商帮忙缴纳。 企业不能在劳动合同中约定生育保险由员工自行缴纳，即便约定了，该条款也是...
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领取养老金前一年是不是不能再交了？
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不可以。在中国，养老保险至少要交15年。第一，达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以...
丰培铭律师|
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补充养老金是企业年金吗
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企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经...
张神兵律师|
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企业可以只交企业职工养老保险吗
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用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二...
张丽丽律师|
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养老保险不想交了可以退吗
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黄世皓律师|
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养老保险断交两年可不可以补
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霍彩虹律师|
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遇到1992年以前企业职工养老金是不是视为交了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
92年以前的职工都视为交过吗
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1992年之前经劳动局批准参加工作的视同为缴费工龄。。。...
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市企业退休职工的养老金年限是多少
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没有具体数据，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，没有具体数据，是无...
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企业职工基本养老保险金是否以企业性质区别
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企业职工基本养老保险金不因企业性质区别。企业职工基本养老金的计算，因退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素区别，与企业...
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国企，为退养职工按最低交纳养老金是否合法
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投诉反映。...
丰培铭律师|
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单位可以不为职工交公积金，我是18年进企
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单位如果没有给员工交住房公积金的，可以向当地的公积金管理中心投诉，让公积金管理中心责任限期缴纳，仍不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老年养老金如何认证
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郑晓明律师|
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企业交的养老保险进入个人账户吗
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郝科名律师|
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城乡居民基本养老金和企业退休职工养老金是不是一样
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虽然都是社会保险，但是不是一个性质，是不一样的，不论是缴费和计算养老金的办法，都是不一样的，没有可比性。...
山东在线咨询顾问团
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交50年失业养老金是不是就不能领了
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需要以下要求能够领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之限定，失业人员符合下列要求的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的； （二）非因本人意愿中断...
北京在线咨询顾问团
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职工养老保险以前交60％改为100％是否合算
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《社会保险法》明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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养老金在哪交
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徐来福律师|
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企业职工养老交了30年到了能领到多少？
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无法计算，养老金计算需要许多数据，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退...
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什么是企业职工养老保险？企业职工养老保险具体是什么？
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企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业职工养老...
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