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上班13个小时怎么举报

2023-06-11 18人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：1,039
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专业分析

上班13个小时举报方式如下： 1、加班时间过长，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉； 2、加班时间过长，劳动者可以前往劳动部门或者拨打12333举报； 3、加班时间过长，劳动者可以向当地的工会举报； 4、加班时间过长，劳动者可以申请劳动仲裁，有争议按程序走，有异议的可以上诉至地方人民法院。加班的要求如下： 1、每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时； 2、休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间； 3、延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。劳动仲裁的程序如下： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。综上所述，每天上班13个小时是可以投诉的。每天上班13个小时已经违反了法律的规定。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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