员工辞退一次性补偿怎么交税
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员工辞退一次性补偿的交税方法如下: 1、计算一次性补偿所涉及的税款:按照国家税法规定,员工的一次性补...
一次性补偿金怎么算
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一次性补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准,如工作满...
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一次性就业补助金标准
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一次性伤残补助金如何计算
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一次性辞退员工补偿金个税是否需要交
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1、一次性辞退员工补偿金要不要交个税要分情况。 2、补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过三倍的部分要缴纳个税。超过的部分按照《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有...
2021一次性补交养老金
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1、如果参保人是城镇户籍居民,原有参保缴费帐户,中间断缴的,目前可以在户籍参保地申请补缴中间断缴年限...
一次性补偿个人所得税如何计算的?
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根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税200115...
不明白,就问一问
一次性补偿金要交个税吗,律师怎么看
一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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九级伤残军人一次性赔偿金
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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补偿金的工资怎么算出 一次性补偿金需要缴纳个税吗
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
一次性经济补偿金一次性给付补偿金的税费是多少
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总...
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个税年终一次性奖金计税方法
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个税年终一次性奖金计税方法: 1、单独计税方式; 2、并入当年综合所得计税方式; 居民个人取得的全年...
职工离职一次性补偿金
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离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。员工自行提出或违反单位规章...
经济补偿金一定要交个人所得税吗?
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经济补偿金如果达到一定标准,是要缴纳个人所得税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入...
拆迁补偿费要交税吗
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养老保险一次性补缴要准备9万?
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经济补偿金一次性付清个税怎么算
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如果是一次性的经济补偿金,那缴税的方法如下:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(所在省市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,可视为一次取得数...
深圳一次性离职补偿金要如何计算个人税?
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离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后...
员工的补偿金一次性付清扣税吗
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1、员工获得的经济补偿金要扣个税。 2、财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一...
解除劳动合同应该如何样一次性补偿交个税
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解除合同后一次性补偿交个税的有以下计算方式: 1、按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12计算...
解除劳动合同一次性补偿金是不是需要缴税
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解除劳动合同一次性补偿收入是需要缴税的,属于工资、薪金所得,是要征收个人所得税的。...
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医保交二十年一次性要多少钱
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年终奖金要交个人所得税吗
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一次性一次性补缴养老金金吗?
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养老保险一次性支付条件:1、满足一次性支付条件的灵活就业者可向户籍地社会保险经营机构申请,这也意味着在市内申请一次性支付需要市内户籍人员,非市内户籍者可向户籍所在地申请2、男性45岁以上,女性40岁以...
如何缴纳个人一次性补偿税
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经济补偿金总额不高于当地上一年度职工年平均工资(不是月平均工资)3倍的,不需要缴纳个人所得税。经济补偿金总额高于当地上一年度职工年平均工资(不是月平均工资)3倍的,超过部分应当缴纳个人所得税。...
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2023一次性奖金个税计算方法
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2023一次性奖金个税计算方法: 1、如果不属于全年一次性奖金,则应当并入工资薪金所得,由扣缴义务人...
失业金一次性拿还是按月
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上班途中交通事故一次性补偿金和一次性补偿金都可以享有吗
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可以的。最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释第十二条的规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的...
一次性一次性经济补偿金赔偿协议
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一次性赔偿协议书可以这样写的: 甲方: 乙方: 乙方于2008年8月1日到甲方处上班,2013年10月底提出辞职,并要求乙方就经济补偿金、社会保险问题给予一次性处理,甲、乙双方为化解该纠纷,经协商一致...